レッドフォックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
キャリアに関しては少数精鋭の組織のため、各々が裁量を持って取り組むことが可能。自分自身がロールモデルとなることができる貴重な経験を積める環境...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業も開発もお客様にとって何が必要かという、顧客目線を非常に重要視している。数字のしがらみよりも、そのお客様の意見を聞くことによって本当にそ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社後からメンバーや社内体制も大きく変更となり、会社として掲げているミッションも明確化。顧客の声が製品に反映されやすい状況となり、製販一体の...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するしないの評価ポイントや根拠が不明瞭で、とにかく給与が上がらなかった。ここについては多くの社員が不満を持っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社長直轄プロジェクトがあり、当時は朝６時から仕事をしていました。ただし直接社長と仕事ができる機会があり、かなり大変でしたが勉強になりました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私は、単に「製品を売る」だけではなく、お客様の課題に深く寄り添い、その解決策を一緒に模索するようなスタンスで仕事を進めたいと思っています。そ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の裁量で自由にとれる。
定時で帰る社員もいる。
管理部の意識はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分でやりたいことがあれば何でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした教育制度はないので、自分で情報を探せる人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いわゆる”スタートアップ”的な、裁量が広く手を上げれば何でもやらせてもらえる、意思決定やPDCAのスピードが速い組織で働きたいと思った。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
PIPでのかなり無理難題な目標設定がなされるため、年次で入られた場合はかなり短期間での改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社前にはオファーの面談も実施してくれ、仕事内容や期待値などを率直にお話を伺うことができていたため、入社後のギャップはとくにありませんでした...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社と言うよりかは今後自分自身のスキルアップの為に転職を考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々は未経験で美容業界携わって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、みんな業務に対してたくさん抱えてて、大変だよねっていうことを暗黙の了解で理解しあっている気がしました。他部署の方が...続きを読む(全604文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、転職活動はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん、プライベートの事情もあるので一...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給料が良い。
研修がある程度しっかりある。
年齢、学歴、前職に関係なく採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中も後もどん...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやている部署がマネタイズ出来ない状態なのに方針を変えることも出来ない、移動も出来ないため

辞める原因の人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職時の手続きや引き継ぎに関して丁寧にサポートしてもらえたため、大きなトラブルもなく円満に退職できた点が良かったです
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を伸ばすにあたってまず社内で揉めたりしており、なかなか伸びていくところが想像しづらい
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気がとてもよかったです。人によってサークルみたいな雰囲気は苦手な人もいると思いますが、自分にとっては心地よかったです。...続きを読む(全185文字)