この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはかなり取りやすいです。取得しなければならない日数が決まっており、取得率によって課の評価が変わってくるので、マネージャーたちもかなり積極的...続きを読む(全261文字)
日本証券テクノロジー株式会社 報酬UP
日本証券テクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはかなり取りやすいです。取得しなければならない日数が決まっており、取得率によって課の評価が変わってくるので、マネージャーたちもかなり積極的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
担当システムによるかと思いますが、リリースが夕方以降になるのが基準の為、どうしても残業が発生する日があります。また、リリースが夜間になることも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
この業界で当たり前となってますが、年功序列体質です。大きなミスと、体さえ壊さなければ、順当に上がっていきます。査定によってボーナスの金額は変わ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
みずほ証券の基幹システムとオンライントレードを開発、保守してた頃は規模が大きくやりがいがあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒者は研修などが手厚いです。
入社後は、マナー研修を始めプログラミング、証券外務員研修を半年以上受けさせてくれます。
少々手厚すぎますが、プ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇取得、残業時間ともに配属される部署によって異なります。会社としては、年間15日の休暇を取得することを人事評価の対象としているため、取得しや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベネフィットに加入しているため、商業施設などを割引価格で使用することができます。
また、社員寮や家賃補助の制度があり、一定金額を会社が負担して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他社のことはあまり分かりませんが、一定水準の給料はもらえます。月給は比較的高いですが、その反面賞与は若干安く感じるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みずほグループであるため、倒産等のリスクは無い。安定はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は感じられない。みずほ証券のシステ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎月の手取りは高めな基本給+残業代で高いのですが、ボーナスが少ないので年収自体はIT企業の平均ぐらいだと思います。しかし、長くいると必ず年収は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みずほ証券と同じレベルの福利厚生があり、法令遵守レベルは高いです。家賃補助も出ますし、みずほ証券が出資しているディズニー関係のサービスも割安で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
他企業と同様、産休、育児休暇制度がある。実際に取得している女性社員も増えてきた。少しずつであるが浸透してきているような気がする。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は比較的よいと思います。
忙しい時があっても、残業代をすべて請求できるので
金銭面でモチベーションはあがります。
ボーナスも普通に出ます。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は配属先部署により大きく異なります。
ある部署ではエクセルにテスト結果の画面を貼る作業ばかり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いです。
癖のある人も少ないので、人間関係におけるストレスが特にないです。
他の会社の友人は人間関係で悩んでいる人が多いので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、働きやすいのではないかとおもう。女性だからと言って差別されることはないと思う。(むしろ活躍している印象があり、ここ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、ここ数年で圧倒的に改善してきた印象がある。業務量が若干減少しているのかもしれないが、それにしても業務改善を行っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的な給与水準と比べると、給与は良い。業界平均(証券系IT)に比べると、若干給与は低いと考える。若年層の給与についても見直しを行っているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
半期毎に資格習得などの目標を定め、積極的に取り組むことが推奨されている。会社で進めているクリティカルシンキングの講座や、自分自身が見つけてきた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取得理由を言わずに有給休暇を取得することができます。人事主導で有給休暇取得を推進する動きも感じます。残業の有無は配属先によります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休、産休といったベーシックな制度は揃っており、実際に女性社員は活用しています。現場復帰されている方もいますし、仕事が原因で出産を諦めるような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手の給与をあげたため待遇には満足している社員が多い印象です。また、地方出身には寮を与えられるため、同世代と比べても余裕のある生活ができるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり取得できる。夏季休暇は土日と合わせて10日間ほど取得し、ヨーロッパ旅行にも行くことが出来た。
また週一の早帰りデーの啓蒙を図...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
給与水準は悪くない方だと思います。
最近は勤怠管理も厳しくなり、サービス残業もほぼないです。
また、若手人材の確保のために初任給はアップになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに満足している。残業削減と有給消化のために会社全体で目標を立てて取り組んでる。
そのため、残業が少なく休みが取得しやすい。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横手実 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-3553-6331 |
URL | https://www.nstec.jp/ |
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