日本証券テクノロジーの本選考対策方法・選考フロー

私は、過去の経験から人のサポートをすることにやりがいを感じ、業務効率化や生産性向上を図ることが出来るIT業界に魅力を感じた。中でも、私が貴社を志望する理由は２つある。1つ目は、貴社では、証券・金融という人々の生活に欠かせない社会インフラを基盤に事業を展開しているからだ。貴社はみずほフィナンシャルグループであることに加え、野村総合研究所が持つ幅広い知見や考え方を吸収できるポジションにある。この点から、より多くのお客様に対して質の高いサポートが出来ると確信した。2つ目は、貴社が、クライアントファーストの理念のもと、お客様と緊密なコミュニケーションを取っているからだ。これにより、課題や改善点をフィードバックしてシステム構築に活用できる。そして、本質的な課題解決が可能になり、上流から下流まで一貫して行うことで、お客様の望むサポートを更に加速させることが出来ると考えた。以上の理由から、私は貴社を強く志望する。 続きを読む

御社を志望する理由は2つあります。1つは、プライムベンダーとしてお客様と近い距離でプロジェクトを進めている事です。私は、部活動で課題を見つけ出し行動した経験から、お客様の課題やニーズをくみ取り、解決していきたいと思っています。そしてそれは、金融、そして証券の専門性、最初から最後までお客様に寄り添う事ができる御社だからこそ実現できると考えます。もう１つは確かな技術と、先端技術への取り組みです。野村総合研究所との関わりだけでなく、新しいことにも挑戦していく貴社の風土があるからこそ、技術や知識を深められると考えています。着実に実力を身に着けながらも、人との関わりを大切にすることで、真に必要とされていることに答えられる人材になりたいです。 続きを読む

私の強みは「お客様に寄り添い、ニーズを引き出す力」です。この強みを発揮し、ドラッグストアのアルバイトで売上向上とノルマの達成に貢献しました。多くの方の接客をするなかで、レジ業務を行う短時間でも一人ひとりお客様に合った接客が必要だと感たため、お客様を観察することで、一人ひとり異なる雰囲気やご要望を汲み取ることを心掛けました。例えば、他愛もない会話を好む人と最低限のやりとりで終えたい人を見分けて接客を行ったり、カゴの商品からお勧めする商品を変えたり、接客する際にいきなり商品の説明はせず、まずお客様がどのような思いで来店されたか会話するようにしたりしました。結果、店舗ノルマの約四千円の高額商品をご購入いただけたり、地区内の十数店舗のアルバイトから接客に優れた人を選出するスマイル賞を受賞したりすることができました。この経験から、「限られた環境でも工夫を加えることで結果を出せること」「お客様の視点に立つことの大切さ」を学びました。この強みを活かし、お客様視点でご要望を正確に汲み取り、また課題を見つけて対処法を提案することで貴社に貢献します。 続きを読む

私の強みは、様々な人の立場で物事を考え自発的に行動が出来ることです。以前、アルバイト先に新人の外国人社員が配属された際、文化の違いから外国人社員が孤立してしまいました。そこで外国人社員と日本人スタッフのどちらの立場も理解が出来た私は、異文化の中で働いている社員への理解と寛容を求め、日本人スタッフに説得を試みました。しかし、納得させることはできたものの「仕事が回らないため実害が出ている」という点で理解は得られず、不満を抑えることはできませんでした。そこで、双方にとってメリットとなる必要があると思い、マネージャーに「職務に関する研修だけでなく文化になじむ研修」と「日本人の社員が既にいる店舗への移動」を提案しました。結果として、これらの提案を汲んでもらうことが出来、双方が満足する形で解決が出来ました。御社の業務ではユーザーやパートナー会社との連携が重要になります。この強みを活かし、相手の視点も大切にしたより良い提案が出来るよう努めて参ります。 続きを読む