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日本証券テクノロジーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本証券テクノロジー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本証券テクノロジー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本証券テクノロジーの インターン

日本証券テクノロジーの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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1.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

日本証券テクノロジーの インターンの概要

22卒 冬インターン
課題・テーマ 顧客の要求を元に要件定義、システム設計を検討しよう
会場 東京本社
参加人数 学生8人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

日本証券テクノロジーの インターンの内容(1件)

22卒 冬インターン

2019年1月開催 / 1日 / エンジニア
4.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
顧客の要求を元に要件定義、システム設計を検討しよう

業界・企業研究/昼食/チームビルディング/顧客の要求を元に要件定義/要件定義を元にシステム設計/システムの発表 グループワークはPC等は使わず、仕様を紙に書いてまとめるような形式

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公開日:2019年4月15日

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日本証券テクノロジーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 中央大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

元々あった証券SIerに対する悪いイメージや、Vorkersなどの社員の口コミから事前に得た情報とは、インターンシップに参加していた社員の様子は大きく乖離しているように思えたから。インターンシップなのでそのようなポジティブキャンペーンが可能な社員を集めた可能性は否定できないが、少なくともそのような社員がいたという事実を知れたことは自分の中では大きかった。

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日本証券テクノロジーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 中央大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

上述の通り、説明会の開催予定日時を事前通告されただけで、エントリー時期が早まるわけではないから。一方で、インターンシップを通じて現場の社員の生の声を聴くことができたことは経験としては貴重なものであると感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 中央大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

SIer業界に絞って就職活動をしていました。SIerの種類として「メーカー系」、「ユーザー系」、「独立系」とあるが、そのすべてを平等に見ていました。具体的には大企業だとSCSKやNECネッツエスアイ、TISなどを見ていました。SESではなくプライムベンダーとして仕事ができるSIerとして働きたいという気持ちが強く、志望企業もその中から選んでいました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界、志望企業に特に大きな変更はありませんでした。しかし、SIerの種類という意味では「ユーザー系」への志望度が高まりました。PMとしてキャリアパスを歩みやすく、また、親会社が証券会社のユーザー系であると給料も比較的高くなることが分かったからです。一方で、「メーカー系」も少し興味を持ち始めました。福利厚生が全体的に優良であり、また、PMとしてのキャリアパスだけでなく技術者としてのキャリアパスを歩む可能性も「ユーザー系」と比べて大きいと感じたからです。「独立系」への志望度に変化はありませんでした。

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日本証券テクノロジーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 中央大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

これは個人的なことなのでが、IT知識が乏しい学生に対して相手が理解しやすいように嚙み砕いて説明する練習ができたように思える。この能力は就職活動における面接で、自分がどんな研究をしているのかを説明するうえで重要なものであると思った。実際、そのようなグループワークの姿勢を社員に評価していただけた。

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参加して大変だったこと

22卒 / 中央大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

チームメンバーが自分以外全員文系で、システムの設計を議論する際に前提となるIT知識に乏しかったので、そのへんをいちいち説明しなければならなかったことが大変だった。また、何も発言をしてくれないような学生もおり、その辺全体に気を配りながらグループワークを推し進めることの大変さを知った。

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印象的なフィードバック

22卒 / 中央大学大学院 /
冬 / 1日 / エンジニア

他チームに向けて現場のエンジニアがしたフィードバックではあるが、「AIに対して誤解していることが多い」とおっしゃっていた。実際、一部ではAIは万能で何でもしてくれるように思っている人がいることは事実であり、そのような学生が2月時点でSIer志望の学生にいることに驚いた。

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日本証券テクノロジーの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

日本証券テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 日本証券テクノロジー株式会社
フリガナ ニホンショウケンテクノロジー
設立日 1974年3月
資本金 2億2800万円
従業員数 391人
決算月 3月
代表者 横手実
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号
電話番号 03-3553-6331
URL https://www.nstec.jp/
NOKIZAL ID: 1574311

日本証券テクノロジーの 選考対策

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