この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の...続きを読む(全95文字)
日本証券テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券テクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本証券テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でスキルマップなどは明文化されており、必要な外部研修などは受講指示が都度出される。資格取得支援もきちんと整備されている。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はかなり充実していて、若手は親会社であるNRIと同様の研修を受講することができます。
また、外部研修についても柔軟な予算が確保されてお...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は配属先部署により大きく異なります。
ある部署ではエクセルにテスト結果の画面を貼る作業ばかり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半期毎に資格習得などの目標を定め、積極的に取り組むことが推奨されている。会社で進めているクリティカルシンキングの講座や、自分自身が見つけてきた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の育成にはかなり力を入れており、社員のランクを問わず、定期的に何らかの研修に参加しています。費用もそこそこかけているのではないでしょうか。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、高額なものでも好きな研修を受講することができる。
また、資格取得時の報奨金や、受験費用の負担なども行なっているおり、最近はP...続きを読む(全209文字)
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新卒採用組にかなり多くの研修時間を設けている。
採用後2カ月程度は社外教員のもとで研修を受ける。
また、配属後も数か月間断続的に研修を受け、SEとして...続きを読む(全172文字)
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あらかじめ決められた研修が多いものの、自分がいきたいものがあれば、数十万の研修に行かせてもらえる。e-learningも定期的に行われ、教育には熱心。英語...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みずほ証券に向けては一次受けの仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎの根幹となっていたみずほ証券向けの基幹システムがN...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事ができれば早めに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
38歳ごろで専門階層に上がると、管理監督者の扱いとなり残業代が出ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
リモートが出来る。フレックス制度もある。休みの連絡も前日であっても嫌な顔をされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めです...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという事で仕事上の差別は全くありません。対等に扱われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司は理解を示してくれました。人として優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業の多さと管理職でないのに残業代...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
この会社でのやりがいを感じたエピソードは、ユーザーが私を通じて様々な質問に答え、情報を提供してくれることです。ユーザーが私の助けを得て学び、解...続きを読む(全171文字)
【本・サイトで調べた】年功序列の雰囲気が強いと思っている。若手のうちは横並びである。
その一方で、年次が経つにつれて、しっかりと評価は行われていて、近年...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】休暇もしっかりとれるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。
5年に一度2週間の休みが取れることは特徴的であり、社員の方も良い印...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】みずほ証券の福利厚生が受けられるので待遇としては良いと思う。
距離の制限はあるが、社宅があり、格安で都内に住むことができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横手実 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-3553-6331 |
URL | https://www.nstec.jp/ |
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