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階層別研修や資格取得の支援制度など、基本的な教育体制は整っているが、研修期間は2か月と比較的短いので、研修が充実していて手厚いという印象はそれほどない。続きを読む(全76文字)
日本証券テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本証券テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
階層別研修や資格取得の支援制度など、基本的な教育体制は整っているが、研修期間は2か月と比較的短いので、研修が充実していて手厚いという印象はそれほどない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内でスキルマップなどは明文化されており、必要な外部研修などは受講指示が都度出される。資格取得支援もきちんと整備されている。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実していて、若手は親会社であるNRIと同様の研修を受講することができます。
また、外部研修についても柔軟な予算が確保されて...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる機会は配属先部署により大きく異なります。
ある部署ではエクセルにテスト結果の画面を貼る作業ばか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半期毎に資格習得などの目標を定め、積極的に取り組むことが推奨されている。会社で進めているクリティカルシンキングの講座や、自分自身が見つけてき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の育成にはかなり力を入れており、社員のランクを問わず、定期的に何らかの研修に参加しています。費用もそこそこかけているのではないでしょうか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、高額なものでも好きな研修を受講することができる。
また、資格取得時の報奨金や、受験費用の負担なども行なっているおり、最近は...続きを読む(全209文字)
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新卒採用組にかなり多くの研修時間を設けている。
採用後2カ月程度は社外教員のもとで研修を受ける。
また、配属後も数か月間断続的に研修を受け、SEとし...続きを読む(全172文字)
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あらかじめ決められた研修が多いものの、自分がいきたいものがあれば、数十万の研修に行かせてもらえる。e-learningも定期的に行われ、教育には熱心。英...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みずほ証券と野村総合研究所の関りが強いので、つぶれることはないと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品が弱いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通勤時間が一定時間を超える人は借り上げ社宅に住むことができる。値段も安く、経済的に助かっている人が多いのでは。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特別低くも特別高くもない。
業務量を鑑みれば妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化していると思う。年功序...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。社員通しの雰囲気もとてもよく、恵まれた環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を理由に何か制限があったり、断られたりしたことはない。先輩方の話を聞いていてもそういった話はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修がとても手厚いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の受け入れ態勢が整っていないためか、現場に配属されるまでに時間がかかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修が手厚いこと。野村総合研究所のグループ企業であるので、野村総合研究所と同様の研修を受けることができる。続きを読む(全59文字)
大規模な証券システムの企画・開発に携わり、日本の証券市場を支える誇りを感じられる。一次受けの仕事が多く、上流工程に関与できる点が魅力。ただし、社員の士気が...続きを読む(全107文字)
証券系SIerとして国内で希少な存在であり、みずほ証券を中心とした安定した需要があるため、証券市場が存在する限り仕事が途絶える可能性は低い。一方、みずほ証...続きを読む(全104文字)
平均年収は約485万円(範囲:300~830万円)。基本的に年功序列だが、評価制度は役割遂行に応じて賞与に反映され、一次評価は開示される。昇給は緩やかで、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 2億2800万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田卓司 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
| 電話番号 | 03-3553-6331 |
| URL | https://www.nstec.jp/ |
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