この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートが出来る。フレックス制度もある。休みの連絡も前日であっても嫌な顔をされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めです...続きを読む(全97文字)
日本証券テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券テクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本証券テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートが出来る。フレックス制度もある。休みの連絡も前日であっても嫌な顔をされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めです...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】休暇もしっかりとれるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。
5年に一度2週間の休みが取れることは特徴的であり、社員の方も良い印...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはまれに休日出勤や遅い時間まで残業することもあるが、
忙しさに波があるのはIT企業では当たり前のことで、基本的には残業は少ない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家庭のあるマネージャー層が多いため、家庭の事情であれば比較的融通がきいていた。逆に、それ以外の理由(私用、体調)は言い出しにくい雰囲気を感じた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです。取得しなければならない日数が決まっており、取得率によって課の評価が変わってくるので、マネージャーたちもかなり積極的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
担当システムによるかと思いますが、リリースが夕方以降になるのが基準の為、どうしても残業が発生する日があります。また、リリースが夜間になることも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休暇取得、残業時間ともに配属される部署によって異なります。会社としては、年間15日の休暇を取得することを人事評価の対象としているため、取得しや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、ここ数年で圧倒的に改善してきた印象がある。業務量が若干減少しているのかもしれないが、それにしても業務改善を行っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
取得理由を言わずに有給休暇を取得することができます。人事主導で有給休暇取得を推進する動きも感じます。残業の有無は配属先によります。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに満足している。残業削減と有給消化のために会社全体で目標を立てて取り組んでる。
そのため、残業が少なく休みが取得しやすい。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
早帰りデーの推進は、頻繁に行われていた。また、多いとは言えないものの社内の部活動も行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
銀行、金融系の子会社であるため、硬い感じがある。ワークライフバランスも管理されており、長時間労働がされないように、仕組みができている。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アプリケーション開発部門においては、部門のトップの意向もあり、全体的に残業を削減していく動きが展開されている。以前に比べると、ワークとプライベ...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
従業員の残業時間の実態を把握しようと様々な試みがなされている。社内でも残業時間を減らそうとしている雰囲気があり、スケジュールや業務量に応じて自...続きを読む(全184文字)
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平日にアフター5などはない(アプリケーションの部署)。突発的な補正作業が入ることも多いので、平日に習い事などを行うのは難しい。
納期は基本的にずらせな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社としてはワークライフバランスを大事にすると言っている。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、開発部門では仕事量が多いのに...続きを読む(全188文字)
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部署・時期によるが、開発を行う部署は激務であり、新卒の1~3年目の社員でも終電や徹夜、休日こっそり出社して働いている姿を目撃する。帰りづらい雰囲気もあり、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司は理解を示してくれました。人として優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業の多さと管理職でないのに残業代...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みずほ証券に向けては一次受けの仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎの根幹となっていたみずほ証券向けの基幹システムがN...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事ができれば早めに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
38歳ごろで専門階層に上がると、管理監督者の扱いとなり残業代が出ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという事で仕事上の差別は全くありません。対等に扱われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この会社でのやりがいを感じたエピソードは、ユーザーが私を通じて様々な質問に答え、情報を提供してくれることです。ユーザーが私の助けを得て学び、解...続きを読む(全171文字)
【本・サイトで調べた】年功序列の雰囲気が強いと思っている。若手のうちは横並びである。
その一方で、年次が経つにつれて、しっかりと評価は行われていて、近年...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】新しく野村総合研究所とのかかわりができたことで、新技術へ関わることがふえたと思う。
また若手の研修においても、野村総研との関わりの中で...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】みずほ証券の福利厚生が受けられるので待遇としては良いと思う。
距離の制限はあるが、社宅があり、格安で都内に住むことができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)
会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横手実 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-3553-6331 |
URL | https://www.nstec.jp/ |
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