口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本証券テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券テクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本証券テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本証券テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.0
日本証券テクノロジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.4
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日本証券テクノロジーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
9
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、男性だからという事で仕事上の差別は全くありません。対等に扱われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他企業と同様、産休、育児休暇制度がある。実際に取得している女性社員も増えてきた。少しずつであるが浸透してきているような気がする。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、働きやすいのではないかとおもう。女性だからと言って差別されることはないと思う。（むしろ活躍している印象があり、ここ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休、産休といったベーシックな制度は揃っており、実際に女性社員は活用しています。現場復帰されている方もいますし、仕事が原因で出産を諦めるような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女比としては、およそ7:3と男性が女性を上回りますが、女性故に働き方に差が出るようなことはないと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休については会社は奨励しているが、今時の企業なら当たり前レベルではある。キャリアについては厳しいのが現状。私の意見としてはこの会社で役...続きを読む(全220文字)
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2012年度から女性の採用を増やしている。しかし、女性の管理職がおらず、女性が働きやすいとはいえない。男性ばかりの職場である。育休、産休の制度も活用されて...続きを読む(全151文字)
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働きやすいかどうかは私は男性なのでわかりませんが、女性の比率は高いです。次年度の新入社員は、女性の方が男性の数を上回ったということです。私の課でも、女性の...続きを読む(全156文字)
全9件中9件表示
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日本証券テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みずほ証券に向けては一次受けの仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎの根幹となっていたみずほ証券向けの基幹システムがN...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事ができれば早めに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
38歳ごろで専門階層に上がると、管理監督者の扱いとなり残業代が出ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
リモートが出来る。フレックス制度もある。休みの連絡も前日であっても嫌な顔をされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めです...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司は理解を示してくれました。人として優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業の多さと管理職でないのに残業代...続きを読む(全97文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休の取得者が多かった記憶があります。
女性管理職も増加傾向にあったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別気に...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、同期で数人程度しかいなかった。性別でどうこうする会社ではないので、働きにくくはないと思う。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が常駐しているクライアント先にも多数の女性社員がいました。
女性のチームリーダーもいましたし、性別関係なく実力主義の職場だったので、女性にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今の時代にあった女性が働きやすい会社だと思います。
女性だけ肩身が狭いといような古い伝統(お茶くみなど)はなく、
女性で管理職をされている方も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の待遇は男性と同じで差別は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性たちはなぜか皆さんいなくなりました。
なにか...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本証券テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 2億2800万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横手実 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
| 電話番号 | 03-3553-6331 |
| URL | https://www.nstec.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574311
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