育児と仕事を両立するための育児休暇などの制度は整っているが、「くるみん」や「プラチナくるみん」などの女性の子育てを支援する企業へ送られる認証などは特に受賞...続きを読む(全106文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本証券テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全9件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券テクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本証券テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本証券テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本証券テクノロジーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本証券テクノロジーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから、男性だからという事で仕事上の差別は全くありません。対等に扱われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあま...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他企業と同様、産休、育児休暇制度がある。実際に取得している女性社員も増えてきた。少しずつであるが浸透してきているような気がする。
【気になる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさについては、働きやすいのではないかとおもう。女性だからと言って差別されることはないと思う。(むしろ活躍している印象があり、こ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休といったベーシックな制度は揃っており、実際に女性社員は活用しています。現場復帰されている方もいますし、仕事が原因で出産を諦めるよう...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比としては、およそ7:3と男性が女性を上回りますが、女性故に働き方に差が出るようなことはないと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休については会社は奨励しているが、今時の企業なら当たり前レベルではある。キャリアについては厳しいのが現状。私の意見としてはこの会社で...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年度から女性の採用を増やしている。しかし、女性の管理職がおらず、女性が働きやすいとはいえない。男性ばかりの職場である。育休、産休の制度も活用され...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすいかどうかは私は男性なのでわかりませんが、女性の比率は高いです。次年度の新入社員は、女性の方が男性の数を上回ったということです。私の課でも、女性...続きを読む(全156文字)
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日本証券テクノロジーの 会社情報
会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横手実 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-3553-6331 |
URL | https://www.nstec.jp/ |
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