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フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:株式会社クニエ)

フォーティエンスコンサルティング株式会社の内定者による企業研究レポート(全3件)

フォーティエンスコンサルティング株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

フォーティエンスコンサルティングの 企業研究レポート一覧

3件中3件表示

企業研究レポート

コンサルタント職
内定
重視した軸

コンサル業界に興味があり、その中で...続きを読む(全40文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業理念やビジョンについては、公式サイトや採用資料を通じて、クライアントの変革を実行まで支援する姿勢を重視していると理解した。その上で、単なる戦略提案にとどまらず、現場に入り込み成果創出にコミットする企業であると解釈し、自身も当事者意識を持って価値提供したいという...続きを読む(全142文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容については、戦略立案から業務改革、IT導入などの実行支援まで一貫して行うコンサルティング事業であると理解した。仕事内容は、クライアントの課題を特定し、解決策を設計・実行することだと捉えた。これらを踏まえ、単なる提案にとどまらず現場に深く入り込み成果創出まで...続きを読む(全174文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績についてはNTTデータグループの基盤を背景に安定した成長を遂げていると理解した。強みは、戦略から実行まで一貫して支援できる点と、製造業やサプライチェーン領域における知見である。一方で、戦略専業ファームと比較するとブランド力や上流特化の案件は限定的であると捉えた...続きを読む(全201文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風については、日系企業らしい落ち着いた雰囲気の中で、チームで協働しながら成果を出す文化が根付いていると理解した。育成面でも若手から現場に出て経験を積む機会があり、実務を通じて成長できる環境であると捉えた。また、論理性だけでなく誠実さや粘り強さを持つ人材が求められ...続きを読む(全177文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇については、コンサルティング業界の中では比較的安定した労働環境と、NTTデータグループとしての福利厚生の充実が特徴であると理解した。給与は成果に応じた評価制度があり、実力次第で昇給・昇進が可能であると捉えた。また、プロジェクトベースでの働き方となるため...続きを読む(全204文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

募集要項や選考フローについては、少人数採用である点や複数回の面接を通じて人物面と論理性の双方を重視していると理解した。過去の採用実績からも、高学歴帯に集中しつつも多様なバックグラウンドの人材を求めていると捉えた。また、インターンや面接を通じて相互理解を深める設計で...続きを読む(全176文字)

企業研究レポート

コンサルタント職
内定辞退
重視した軸

「人」の介在価値の高さ、およ...続きを読む(全34文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

株式会社クニエはNTTデータグループの総合コンサルティングファームであり、社名の「QUNIE」は「Quality Unites Enthusiasms」の頭文字を取った造語で、「品質」と「熱意」の融合を意味している。
この理念に表れるようにクニエは日本企業の発展...
続きを読む(全337文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

職種:コンサルタントの中でシニアコンサルタント、PMというように昇格がある。他のファームに比べると役職の昇進スピードはやや穏やかと伺った。
また、新卒入社のコンサルタントは(ほかのコンサルティングファームでは通常数ヶ月の研修後すぐに案件にアサインされていく印象が...
続きを読む(全386文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

同業他社との大きな違いは営業ノルマや案件の数をこなすようなやり方ではなく、それを達成することによって社会にどのように貢献できるか、といった観点で引き受ける案件が精査されている、というような姿勢にあると感じた。また、社員個人の評価軸に関しても同様に社会貢献性が重要視...続きを読む(全292文字)

企業研究レポート

コンサルタント職
内定
重視した軸

スカウト経由。給与...続きを読む(全24文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

情熱や社会貢献を前面に打ち出している印象である。実際に、大きな利益は見込めるが社会貢献に繋がらなそうな案件であれば受注しないといったケースもあったと社員さんから伺った。
これらを志望理由に使用してもいいが、必須というわけではないと考える。
また、小数精鋭も売り...
続きを読む(全177文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

概ねBIG4などの総合コンサルと同じと考えてしまって構わない。しかし、NTTデータの子会社というバックボーンもあってややITコンサル寄りの案件が多い印象である。また、流通領域のチームが強いという話であった。インダストリーカット、ソリューションカットで様々なチームが...続きを読む(全180文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績は右肩上がりであると伺った。ボーナスなど継続的に支給・増額されているため概ね推察できる。強みは少数精鋭からなる品質の高いコンサルティングと考える。他社よりも安いフィーで高水準のコンサルティングを提供できるとしている。さらにデータの子会社であるため、データ関係の...続きを読む(全190文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

誠実な人が多い印象。東大生が多いといった採用戦略もあってか、まじめで誠実な方が多いという印象がある。
また、インターンや内定者懇親会においても高学歴が多く、おそらく東京一工や早慶、旧帝がターゲット層であり、MARCH以下だと書類で切られるのではないか?(実際、私...
続きを読む(全171文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

給与は高い。BIG4と同じか、またはそれ以上貰えると考えてよい。勤務条件についても、コンサルの中ではホワイトである(ただしコンサルの中では)。有休消化率や勤怠など、人事が厳しく管理しており、有給がたまっている場合、所属しているチーム長に警告が飛ばされるらしい。福利...続きを読む(全282文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

説明会に参加しないとエントリーが出来ないので、志望される方は事前にリサーチを行って開催情報を集めるとよい。東京および京都で対面開催、オンライン開催も適宜行われるので地方勢は後者に参加するべき。東大・京大が有利と思われるが、理系や院生、早慶や地方旧帝など一定のステー...続きを読む(全168文字)

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フォーティエンスコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 フォーティエンスコンサルティング株式会社
フリガナ フォーティエンスコンサルティング
設立日 2009年7月
資本金 9500万円
従業員数 600人
決算月 3月
代表者 山口重樹
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号
URL https://www.qunie.com/

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