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入社前と入社後でギャップがある人はすくないと聞いた。続きを読む(全26文字)
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:株式会社クニエ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社前と入社後でギャップがある人はすくないと聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
思ったよりも給与は良かったです。特にボーナスは案件豊富なチームに配属していればかなりの額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全297文字)
コンサルティングを行う上で、会社や組織が整っている点が入社の決め手伺った。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって勤務実態が全然違うため、思っていたような経験を積むことはできませんでした。入る前にどのような案件を...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームが組成されているものの、結局関係性は希薄。コンサルは同PJで一緒になった人としか仲良くならないので、まぁ仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
・入社前は、チームごとの採用のため、チームリーダーの誇張表現が多いので夢を見れる。
・入社前は、グローバルな案件/先端的な金融案件/規制・リ...続きを読む(全534文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる案件の運にもよるが、プロジェクトとは呼べないいわゆる高級派遣と呼ばれる類の業務も存在している。そこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同期入社社員と研修で頻繁に会うため、個人主義者の多いコンサルの中でも比較的友人を作りやすい環境があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
社員の人柄はよい人が多い印象。落ち着いている人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
下のタイトルの人数が増えており、上の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
採用にあたってかならず役員と面接をし、自身の適性を判断してチームアサインがされる。親会社がNTTdataということもあり、公共に資する企業と...続きを読む(全232文字)
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SIerからの転職で、SI以外をやって幅を広げたいと思い、当時SIをやっていなそうな当社に転職を決めた。ERPなどの大規模SI案件は請負しないが、小規模...続きを読む(全167文字)
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入社面接時に用意してくれると言っていた研修は無かった
システム部門とコンサルティング部門で変な軋轢があって、
コンサルティング部門の研修には参加でき...続きを読む(全155文字)
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入社理由は友人の紹介と前の会社の自分がいた部門が部門毎閉鎖してしまったので。入社の決め手は当時のクニエはコンサルタントにはありがちな”稼働率”の縛りがな...続きを読む(全180文字)
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様々なバックボーンがあり、
それを活かして、顧客に価値を生み出す。
と謡っている。
しかし、
ころころ社名(資本)が変わり、
合併もあり、
企...続きを読む(全223文字)
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当時は訳のわからない人も多かったが、楽しく勢いのある職場だった。業績は良くはなかったけどさ。いい人はすぐに転職しちゃうような、良くも悪くも外資って感じだ...続きを読む(全160文字)
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社名がシステムデザインからNDBCに変更する頃に入社しましたが、当初は、外部からの転職者が持ち込んだメーカのシステム化案件がメインであり、社内コンサルタ...続きを読む(全209文字)
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入社時は経営コンサルタントという話であったが、実際はIT系エンジニアにかなり近い感じです。
他ファームでアウトになったためここで働いているという人が多...続きを読む(全153文字)
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入社当初、当該会社では、「CIOサポートサービス」というサービスを行っており、それが自分の過去の経験や考え方と合致していたため入社を決意した。入社後、し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン・オフラインでの研修が用意され...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職金制度はある。
住宅手当は無い。
企業年金や確定拠出年金などがあり、福利厚生はある程度充実している。
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【良い点】
年収は1年に70万円ほどは昇給する。
評価制度は年間の評価シートとプロジェクト事の評価シートがある。続きを読む(全56文字)
熱意をもって問題解決に伴走している社員が多い印象だった。続きを読む(全28文字)
AIが台頭している現在だが、IT企業の子会社であることもあり、案件が減ることは見込まれなさそうである。続きを読む(全51文字)
初任給は業界平均程度だが、昇進によるベースアップが大きく、また業績もよいため賞与割合も大きい。続きを読む(全47文字)
大手子会社であることもあり、福利厚生は非常に手厚いと感じる。続きを読む(全30文字)
業界の特性上、就労時間は長い傾向にある。一方でプロジェクトの切れ目に長期休暇を取っている社員も多いとのこと。続きを読む(全54文字)
研修制度は業界トップクラスに充実しており、魅力的である。続きを読む(全28文字)
外資系などにみられるギラギラ感は全くない。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
人を大事にする会社と謳っているが、その言葉通り働く人を第一に考えてくれる企業。
特にキャリアパートナーがかなり親身になってくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手のうちからなにどの高い業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、常に人手不足感があり、適...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分がやりたいプロジェクトに配属されるかは運次第。特に新卒のうちは。与えられた仕事をとにかく頑張ってそのプロジェクトのSVと仲良くなって(掛...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って様々な領域のプロジェクトに携われると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって昇進スピー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
求人内容から多くの案件を保有しており、自分の目指すキャリアにつながる経験を積める環境だと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
電通グループのコンサルティング会社という点に惹かれました。
オフィス環境も綺麗でベンチャーではありますが、勢いもあり成長していっていると思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
幅広い経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインガチャ要素が強い。思ってもいない公共案件にアサインされてしま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準に魅力を感じたのは1つの理由ではあるが、新規サービスや新規オフィスの設立など、前職の大手ファームでは経験できなかったことができそうだ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はキラキラして見えるけど、実際は昭和気質の体育会系。このノリについていけない人は1か月持ちません。各プロジ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分のペースで社内イベントに参加し、ゆっくりと会社に慣れていけるかと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントについ...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
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