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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フォーティエンスコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォーティエンスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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フォーティエンスコンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
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- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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フォーティエンスコンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性だから男性だからで区別されることはないと思います。会社全体としてモラルの高い人が多いですし、皆さん言動には注意されています。（女性だから...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休は普通に取得できる。その分が若手男性社員にしわ寄せとなっているのも含め、普通に産休を取得できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
いろいろ整備はされていると思うが、
よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性があまりいない気がする。実際、男女比率的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、女性のチームリーダーは見た記憶がない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職はかなり多いです。男性、女性の区別はなく、頑張れば誰にでもチャンスがあると思います。
実際、産休から戻られてからも、以前と同じポ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クライアントのことを真剣に考え、向き合っている人が多いこと。
事業会社とコンサル会社が混ざった、やさしめの雰囲気がある会社です。
【気...続きを読む(全173文字)
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女性は割といるものの、家族との時間は割り切っている人がほとんどだった。
子育てしながらの女性を応援するとはいうものの、結局は上司に気に入られるか否かで...続きを読む(全156文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女平等であるため、女性でも活躍できる環境にある。ただし、ダイバーシティ的な女性を考慮したキャリアパスや労働環境向上などの取り組...続きを読む(全161文字)
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CGEY当時は出産して育児休職をしている女性は管理部門だけでした。。
(コンサルタントとして女性は少なからず在籍していたものの、結婚している女性自体が...続きを読む(全188文字)
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のんびりと育児と仕事を両立できる会社だと思います。しかしながら、出世もしたい!というバリバリキャリア志向の方には向いていないかもしれません。男性社員も子...続きを読む(全150文字)
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フォーティエンスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職金制度はある。
住宅手当は無い。
企業年金や確定拠出年金などがあり、福利厚生はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は1年に70万円ほどは昇給する。
評価制度は年間の評価シートとプロジェクト事の評価シートがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン･オフラインでの研修が用意され...続きを読む(全101文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと感じています。まず産休・育休の取得実績が豊富で、実際に多くの女性社員が出産後も時短勤務やフレックスタイム...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
女性は多めだと思います。
男女分け隔てなく、活躍できる風土があります。
また、エンジニアだけでなく女性営業も多数在籍しており、性別によっての...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
会社としては育休取得を奨励しており、女性社員も制度を利用しやすい状況にある。また、育休を取得することが評価の観点からネガティブに働かないこと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
所属の組織では男性4人だったかに女性1人は必ず昇進させないといけないので、女性はぬるりと上がりやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほとんどの方がママです。家庭の用事で休んだり、子供のお迎えや看病で急に休んでも嫌な顔をされる事は全くありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休を取られている方は多く、女性管理職の方も一定数いて、在宅や時短勤務で育児をしながら働かれている方も一定数いるため、働きやすくキャリア形成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生理休暇は取りやすく、とても利用しやすいです。育児休暇についても同様で、子育て中の方にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ライズ・コンサルティング・グループの評価制度や給与において、女性と男性、あるいはそれ以外で差別されることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子育てのための配慮もあり、自身のペースでキャリアを積んでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、女性比率が低い。パートナー層...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性職員も増えており、働きやすさは改善されていると思います。
また、子供のいる社員には年に１日以上の育休取得が義務付けられています続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
NOKIZAL ID: 1130654
