フォーティエンスコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
退職金制度はある。
住宅手当は無い。
企業年金や確定拠出年金などがあり、福利厚生はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収は1年に70万円ほどは昇給する。
評価制度は年間の評価シートとプロジェクト事の評価シートがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒採用では4ヶ月の座学研修と8ヶ月のOJTがあり、研修は充実していると言える。
また、タイトル別にオンライン･オフラインでの研修が用意され...続きを読む(全101文字)

【良い点】
思ったよりも給与は良かったです。特にボーナスは案件豊富なチームに配属していればかなりの額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全297文字)

【良い点】
フォーティエンスコンサルティングでは、業務改革プロジェクトに携わり、業務プロセスの整理や関係者との合意形成など、コンサルタントとしての基礎を...続きを読む(全566文字)

【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のチームは穏やかで良い方が多いです。自分から質問すればなんでも教えて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム、人によ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分のチームはかなりWLBが取りやすいです。残業時間は人によりますが自分は10時間くらいです。フルリモート可です。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ピュアにコンサルの内容を色々と学べること。NTTがエンドユーザとなることも多く、大企業をカウンターとしたコンサルティングを学べること。
【気...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の特定メンバーに人事・育成面で大きな影響力が集中している印象がありました。評価基準や意思決定プロセスが不透明...続きを読む(全148文字)

【良い点】
PMОという仕事は女性のほうが向いてると思う。お客様からよろこばれる事が多くやりがいがある。
産休・育休についても非常に取得しやすい
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
【現場環境】
配属される出向先に異なるとは思いますが、周りの方は優しい方が多かった印象があります。
特に当時は女性の割合が多く、不安などはす...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コンサルタント職として男性女性の扱いの差は基本的にない理解。女性の割合としては高くないが、増えつつあり、積極的に増やそうとしている意識を感じ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性が多いため、働きやすさはあると思う。理解ある人が多かった印象。優しく穏やかな人が多く、目標を持って責任感がある先輩が多く尊敬できる人が多かった続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)

【良い点】
産休は取りやすそうだった。女性が多い会社で、みんな当たり前にとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方もいたが、結局...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休をもらえることがある。
有給もとってもとくに文句は言われない。ただ、埋め合わせは自分でする必要がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少なく、昇給もおくれる。子供が生まれたら退職していく人が多いです。ロールモデル不在の印象です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の社員もたくさん活躍していた。産休や育休を取っている人もいたし、復帰してからも時短で働けるような配慮はあった。実力があれば、男女に関係な...続きを読む(全90文字)