この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、私の所属している部署は残業が多く、帰宅が日付を越えることもありました。
ワークライフバランスを...続きを読む(全91文字)
ユーシーカード株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、私の所属している部署は残業が多く、帰宅が日付を越えることもありました。
ワークライフバランスを...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に関しては賞与が2ヶ月分しか出ず少ないです。
また、一般職であっても仕事内容は総合職と同じことが多く、不公平...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすいです。
産休育休を取得されている方も多いため、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
意外と定時で上がれる。仕事内容は簡単な内職的な作業やパソコン操作である。
大人数で作業するので入ったばかりの時はとても心強い感じだが、慣れてく...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
年収については一般的かと思います。残業代もみなしではなく、実際に働いた分いただけていました。評価についても、上司がきちんと時間をとって面談した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手が多いため、自分で仕事の幅を広げていけると思い入社したいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署によるとは思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休・産休制度がしっかりと社員に浸透しており、実際に制度を利用している社員もたくさんいました。妊娠したことを言いづらいような雰囲気もなく、いざ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上期下期で長期連休をとることができる。海外旅行に行ってる人もよくいる。休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは配属され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとでます。
場所によりますが、人手不足の部署は残業時間も60時間超えも普通。
基本的には派遣社員が多いので社員はやることが多いイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多く服装も営業等ではなければ特に決まりもなかった点、女性が多いのでそういった雰囲気が良い方には向いている職場です
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私も同期の女性も含めて、人間関係が原因で辞めた人が何人かいます。出来れば辞めたくなかったのですが、女性の多い部署は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休育休あけのママさん社員は結構いたので、産休育休を取得しやすい雰囲気でした。ただ、管理職になっている女性は、結婚していても子どもがいない方達...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どこもそうだと思いますが、部署や人によりますが、中にはとても親身になって下の人の面倒を見てくれる良い管理職がいます。
新人で困っている子を救っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、毎週水曜は早帰りデーやプレミアムフライデーも実施されている。定時も17:30と以前よりも15分早くなり、ワークライフバランス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、私がいた部署は非常に穏やかで仕事がしやすい環境でした。皆、キャリアアップを目指すべく、プライベートでは勉強や資格取得に励...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいほうだと思います。週1日ノー残業デーを推奨していて、社内でワークライフバランスについて見直す取り組みが行われていまし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有休取得のしやすさ。
ライフワークバランスを大切にしている風土があります。
住宅補助も独身であれば7割程でます。
財形貯蓄制度がありま...続きを読む(全207文字)
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同じ部署の女性先輩社員の方の中には産休をとってから復帰されている方が結構いらっしゃいました。
産休が取りやすい女性にとってよい会社だったと思います。
...続きを読む(全172文字)
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年に一回、社員の慰労会(?)といった名目で会社のお金で劇団四季のミュージカルを見に行ったり、船上ディナーに行ったりする機会がありました。
社内の人間関係...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいとか面白みはまったくないです。事務系だったので日々淡々と仕事をこなすのみ。同僚は良い人が多かったですが、上司は最悪でした。「社員のモチベーシ...続きを読む(全160文字)
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同僚の女性達はのんびりした感じで、きつい人やお局もいませんでした。上昇志向の強い方はあまり・・・キャリアとか、そういった意味ではやりがいはないかもしれませ...続きを読む(全171文字)
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産休・育休制度は整っているが実際に活用されていないという声をよく聞きますが、私の周りは育休明けの方が沢山いらっしゃいました。また、周囲も実際に育児を経験さ...続きを読む(全196文字)
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社員の声に耳を傾ける機会が多く、社員の意見を反映した業務フローや人事制度が沢山あります。
福利厚生が充実しているので、結婚、育児、出産、介護等のライフイ...続きを読む(全174文字)
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銀行系のクレジット会社に入社し2002年4月にユーシーカード株式会社へ事業統合したのですが、所属部署が変わり今まで電話応対から事務処理まで全て自分でこなし...続きを読む(全154文字)
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以前から産休や育児休暇は取りやすい環境です。産休明けも育児のために早めに帰宅できるなど、女性に対して働きやすい環境を整えているのではないかと思いました。仕...続きを読む(全173文字)
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
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フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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