この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種がら、女性を大切にする風土が非常に強くあります。女性社員数も多く、女性が活躍できる仕事です。結婚、出産している女性も多く、また一度退職しても、育児が落...続きを読む(全170文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
ミサワホーム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種がら、女性を大切にする風土が非常に強くあります。女性社員数も多く、女性が活躍できる仕事です。結婚、出産している女性も多く、また一度退職しても、育児が落...続きを読む(全170文字)
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当時は残業が多く、過酷な勤務状況が蔓延していました。管理職層がおじさんばかりで、一般社員のモチベーションを阻害していました。配属される店舗によって、営業ス...続きを読む(全164文字)
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出世欲が少ない人が多い。個人主義の要素が強く、地域ディーラーは以前の社風を受け継ぐ先輩社員が多かった。営業主体の会社ではあったが、ノルマ未達成であると叱責...続きを読む(全162文字)
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入社してすぐに、全国から東京に集まり、1週間ほどの研修があり、その約1か月後ぐらいに千葉県での研修が約1か月ある。東京では、会社、商品の知識を研修で勉強し...続きを読む(全168文字)
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販売商品の値段が大きいだけに、営業の数字を達成したときに給料として自分自身にかえってくる金額は大きい。同年代の知人と比較しても、賞与は無難な数字でも他の人...続きを読む(全177文字)
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研修に関しては新卒入社の場合、静岡での研修がありました。あとは、業務内容によって、その都度、研修を受けることが出来ます。
定期的に個人目標を定めるように...続きを読む(全162文字)
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給与水準は高いほうだと思うが、ある程度残業をした場合であることが前提(最低月50時間くらい。)住宅家賃補助などの福利厚生があまり無いことを考えると不満も残...続きを読む(全182文字)
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女性のキャリアパスについては特に何もない。主婦で仕事をしている方もいるが、主婦だからといった特別な制度があるわけではなく、通常の男性社員と変わらない。管理...続きを読む(全171文字)
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入社時はハウスメーカーのグループ企業のため、将来に向けて安定した受注と自身のキャリアの深耕が図れるのではと期待していたが、必要のない点検を繰り返し、個人目...続きを読む(全176文字)
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休暇制度や労働時間については個人でスケジュールを調整できるため、比較的取りやすいように思う。実際、定時で帰宅する主婦の方もいました。調整の下手な人は24時...続きを読む(全169文字)
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管理職とは言っても課長職までは一般社員とさして変わらない。部長職となると社内での影響力も大きくなる。休日などにBBQなどを企画したりしており、表面上は仲が...続きを読む(全160文字)
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社長は雲のはるか上の存在で、話す機会はもちろん、見ることも入社以来1度しか無かった為、人柄・考え・魅力などは全くわかりません。企業のトップの責任や重圧、仕...続きを読む(全218文字)
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建築業界でアドバンテージとなるような資格に繋がる研修は特にありませんでした。特に営業に配属となった場合、日々の営業活動に追われてしまい、個人で勉強をする時...続きを読む(全176文字)
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社内の風通しはよく、設計が好きな人が集まっているので互いに刺激し合ってスキルアップができる環境だと思います。部署や地域によるかもしれませんが、私のところは...続きを読む(全178文字)
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社外のベンダーさんが多く、メーカー社員はマネジメントの位置づけでした。使いやすくするための工夫をいつも重視していましたが、ディーラーとの距離感はかなりあり...続きを読む(全162文字)
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管理職といっても一般社員と裁量はさして変わらず、給与についても業績(インセンテブ)によるところが大きいため、先を見越した時に安定がほしいと感じるため。また...続きを読む(全186文字)
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仕事の大小に関わらず、お客様から感謝・評価いただけるような仕事ができたときには喜びを感じますし、リピートのお仕事を指名でいただけた時などは非常にやりがいと...続きを読む(全193文字)
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中途での入社のため、一概に回答できないが、基本給は極めて低く、インセンティブに依る処が大きい。このため、オーナー様に対して不要なメンテナンスのご提案や不安...続きを読む(全182文字)
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営業職のため、ワークライフバランスは取りづらい。基本日曜日・月曜日が休日だが、日曜日はお客様もお時間をつくりやすい為、出社することが多い。与えられているノ...続きを読む(全283文字)
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リフォーム業界については新規参入業者も多い中、当社はミサワホームにお住いのオーナー様を中心に営業を行っているため、信頼関係も出来上がっており、営業はしやす...続きを読む(全184文字)
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住宅営業という業種は非常にきつく、苦しいものという評価が世間一般に浸透されているが、まさにその通りである。しかし、悪いことだけが広まってしまっているが、必...続きを読む(全153文字)
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昨年の震災後、数々のボランティア活動、寄付活動を行っており、社会貢献度の高さに魅力を感じたため。また、何度もグッドデザイン賞を受賞しているため、ハウスメー...続きを読む(全154文字)
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営業職はお客様中心なので、休日出勤が多くある。また現場管理も自分でするので、営業と現場のバランスが大事です。また営業に関する知識、現場管理の知識などいろい...続きを読む(全150文字)
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パートは、福利厚生は何もありません。その点では、とても不安定な待遇です。社員はどうか良く知りません。ただ、シフトではなくて時間設定の自由度がとても高いので...続きを読む(全159文字)
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何年もかけて追いかけた案件が、成約になったとき
耕し、種を蒔き、育てて刈り取る・・まさにそういったところが面白い。
各種、報償があります。上司によると...続きを読む(全181文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
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