ミサワホームの評判・口コミ一覧（全628件） 21ページ目

残業時間は月に平均して20時間～40時間程度でした。
繁忙期には40時間くらいですが、基本的には夜23時、24時となることはほどんどなく、規定の残業時間...続きを読む(全158文字)

業務上夜間に打ち合わせが多いため退社時間は遅くなることが多いです。有休の申請などはしやすい社内環境かと思われます。業務量が多いですが、ある程度ルーティン化...続きを読む(全176文字)

基本的に40代以上の雇用は契約社員からのスタートとなるので、ノルマは正社員よりはやや軽減されるが基本給は低めと言わざるを得ない(社員もけして多くはない)。...続きを読む(全163文字)

入社後(約半年以内)、約1週間に渡る研修を連日受けることとなる。最終日に試験があり、これに合格しないと大量の宿題などを業務の中でこなさなくてはいけなくなる...続きを読む(全176文字)

ミサワホームの顧客情報を基に営業展開するため、一般顧客を一から開拓していくよりは引き合いを得易い。顧客はミサワホームファンが多く営業は顧客の信用を勝ち得や...続きを読む(全153文字)

同業他社の競合が多く、価格競争はいやでしたが、なかには商品の良さを気に入ってくれて、契約を取れたときはうれしかった。ただノルマが非常に厳しく、みんな成績重...続きを読む(全181文字)

研修があり、法律や技術面や面積の測り方など、試験があり、合格しないと昇格しない制度があった。結果が公表されるので、勉強しないわけには行かないので、忙しい中...続きを読む(全153文字)

自分の提案が受け入れられ、受注した後、職人の手を借りながらも、平面図が実現したときにやりがいを感じた。さらにその成果物をみて、お客様が望みどおりと喜んでく...続きを読む(全153文字)

住宅着工棟数が右かたさがりの建築住宅業界の中で、持ち前の保証・耐震性の安心感・安定感を売りにハウスメーカーのトップグループというのは揺るぎない事実ではある...続きを読む(全152文字)

契約を受注した際の報奨金があります。時間給に換算するとマックより少ない気がします。見込み客をいかに獲得するかによりますが、高額商品のため難しいです。ただし...続きを読む(全166文字)

テレビCMなどが得意で会社イメージはとても良いのですが、実際には仕事ができる営業マンほどやめていく会社だと思いました。
よって上司として残っているのは、...続きを読む(全176文字)

研修は比較的頻繁に行われていると思うが、受けるか否かは本人の意思や現状の仕事の分野によると思います。
どの会社もそうだと思いますが、仕事を通して身につけ...続きを読む(全165文字)

従来の木質パネル工法だと、やはり一次所得者には手が出しずらい金額になってしまう。特に、都市圏では、土地からだと5000万円は軽く超えてしまうので、手が出せ...続きを読む(全169文字)

男性と女性とで給与に差が無い反面、仕事の厳しさも同程度と考えてください。
特に、営業系ですと、それなりに稼ぐ考えが無いと、居づらくなります。
設計系で...続きを読む(全159文字)

以前からの社風ですが、営業・提案・現場管理まで全責任は営業が主体となっています。特に現場の管理業務をする建設がいながら結局現場をしきっているのが営業という...続きを読む(全215文字)

住宅の営業という仕事は、契約にいたるまで、ほとんどの場合が非常に大変な過程があります。飛び込み営業から始まる探客、折衝、契約を常に平行しておこないます。毎...続きを読む(全170文字)

私は新卒で入社後、研修二か月。
そして、最終日に出向にだされます。
ちなみに私のときには出向半分、内勤半分のような形ですが、営業系であれば間違いなく最初...続きを読む(全251文字)

私が在籍していたときは、女性は結婚を機に退職される方が多かったです。
その頃はまだ結婚もしていなかったので出産・育児のことではコメントができません。
...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいはあると思います。ただし新卒後の配属先はほぼ地方になると思います。
業務内容は一応商品開発や社員教育などがメインですが、最初の4〜5年くら...続きを読む(全154文字)

20代後半で年収は400万円程度。毎月の手取りは19万円程度です。ちなみに、残業時間は月10時間前後で、残業手当は全額支給されます。実家暮らしや共働きなら...続きを読む(全155文字)

出産・育児休暇は十分あると思います。育休明けも定時より2時間早く退社をすることができ、保育園へのお迎えも無理無くできるようです。育休中であっても給与の半分...続きを読む(全151文字)

営業職の評価は、ほとんど受注・売上金額です。
自分で設定した目標課題に対する達成度で評価する面もありますが、ごくわずかしか反映されません。また、賞与支給...続きを読む(全243文字)

会社の組織が変わって2年になりますが、まだまだ右往左往している状態が続いており、働きにくい環境かもしれません。営業のバックアップになるような部署の新設等も...続きを読む(全228文字)

入社理由は、大手のオペレーションに興味があったからですが、入社後には多少の疑問点はあるものの、ほぼ期待どうりの効率的な分業体制やみえる化を体験でき、今後の...続きを読む(全163文字)

CAD等の作業時間は全てシステムで計測されていて、半期に一度、効率や勤務態度等を総合的に数値化したデータが集計され、面接時に提示される部署もあります。自分...続きを読む(全154文字)