この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同業他社と比較して良い方だと思う。高評価の社員には、個人別のインセンティブの支給もあり、働き次第で昇進も比較的若年から可能。日本的ないわ...続きを読む(全221文字)
キャタピラージャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャタピラージャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャタピラージャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は同業他社と比較して良い方だと思う。高評価の社員には、個人別のインセンティブの支給もあり、働き次第で昇進も比較的若年から可能。日本的ないわ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給料は結構いいレベルです。特に管理職二なるとググッと。年功序列でもないのでそれなり仕事できればあがります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度末にその年度の目標の達成度や翌年度の目標を上司と話合う。そのため、上司と共有された目標ができるため、最低限の方針・評価基準ができ、仕事が...続きを読む(全177文字)
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人事評価は年のはじめ、1月から2月にかけて上長との面談でまず1年間の目標を4から6項目ほど設定する。その後は6月ごろに進捗度の中間確認があり、最終的には1...続きを読む(全214文字)
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年収は景気に左右されるが、三菱重工とほぼ同じレベルにある。
昇進速度にあまり差はみられないが、仕事が出来る人は居心地がいいだろう。
景気が悪くなると下...続きを読む(全167文字)
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新卒者は初めは給料は少ないですが、福利厚生、待遇、環境、どれをとっても安定してます。さすが大手企業だと思います、住宅手当は既婚者は
7割ぐらい家賃補助が...続きを読む(全166文字)
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社員制度の改正により、今後の昇給が抑えられてしまった感があります。制度改正前に昇進された方と月給に数万円差がでているようです。
職場間の異動もあまりない...続きを読む(全166文字)
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・給与面は製造業の中では中間より高いと思う
・評価は近年、キャタピラー式に変わりつつあるが、今はまだ昔の三菱重工業からの流れが大きく残っている
・昇進...続きを読む(全170文字)
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給料は製造業の中では高くもなく、低くもなくという感じである。学卒で入社したら、5年ぐらい経つとグレードが上がり、給料もボーナス5ヶ月分残業月20時間とした...続きを読む(全230文字)
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現在は、一般の日本企業と同様の完全な年功序列の給料体系です。
ボーナスも生活給の一部と考えられているので、安定しています。
昇給はほぼ決まっていて、主...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
派遣3年で満了しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から直接雇用になるかは部署によるようです。
また更新時も中国やアメリカの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
毎月、社内教育プログラムオンラインであり、誰でも受講できる。
たくさんのウェブツールがありますが、マニュアルがしっかりしているので困難はありま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は、1週間に40時間働けば良いらしく、時差の影響で深夜の会議などもあるので個人で1日単位の調整が可能。
フルフレックスとリモートが完備され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業やエンジニアにも女性がたくさんいらっしゃいました。
教育制度もしっかりしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司が外国人の事が多く、グローバルなビジネスの方法が身につく
また、教育制度がしっかりしていて、いつでも学べる環境が整っていました。続きを読む(全72文字)
世界シェアナンバーワンのショベルカーの開発を行える。続きを読む(全26文字)
まだまだショベルカーを運転する人はAIに置き換わっても、ショベルカー自体の需要はあるため。そして、業界の中でも、パワー重視であるので、これからの需要は高いため。続きを読む(全80文字)
綺麗なオフィスがあり、お互いに話しやすい。また、福利厚生についても、他社には絶対に劣らないほどの充実性がある。続きを読む(全55文字)
実力さえ発揮できれば、世の中で言うホワイトな働き方ができる。残業時間は少なく、給料が高いため、私生活も充実している人が多いイメージ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
水曜日が定時日となっており、急な業務がない場合、必ず定時で上がれるので、夕方からのプライベートをしっかり充実させる事ができる
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスはそこそこ。
そこらへんの地域では良い方ではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工場は残業代はすべてでます 本社はわかりませんがサービス残業みたいなかたちになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収であること。基本給をしっかり上げることが改善し...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は売上の数字の大きさで決まるが、設備投資を定期的に行う会社とそうでない会社の差が激しいため、担当する会社...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
透明性のある評価で信頼できます。特に自分の仕事や業務内容が評価され昇給に繋がったときにはやりがいや楽しさを感じました。コミュニケーションや人付...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと評価をしていただいていると実感しています。働く上での環境や家庭状況、様々な理由も考慮していただける印象ですし、相談ができる環境でもある...続きを読む(全462文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに好かれているか次第で評価が決まる。まともな評定方法は皆無。どのように評価されてい...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が景気に左右されず安定して頂ける。チャレンジ目標という明確に目標を掲げてそれに対して達成具合を自分と上司で評価するため、評価される機会は与...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝エレベータには従業員の技術力や年数によってランク分けされており、そのランクによって給与や昇給が変わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関してはマニュアルも無く、先輩方に好...続きを読む(全516文字)
会社名 | キャタピラージャパン合同会社 |
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フリガナ | キャタピラージャパン |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,200人 |
売上高 | 3000億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | Harry Kobrak |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番1号 |
電話番号 | 045-682-3800 |
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