この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどの女性社員が出産・育児休暇を利用し、職場復帰をしていると思われます。
時短勤務制度もあり、女性社員への制度は充実していますので、勤続年数は長いと...続きを読む(全165文字)
株式会社関電工 報酬UP
株式会社関電工の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどの女性社員が出産・育児休暇を利用し、職場復帰をしていると思われます。
時短勤務制度もあり、女性社員への制度は充実していますので、勤続年数は長いと...続きを読む(全165文字)
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入社年数に応じた研修はもちろん、資格取得支援の教育体制も頻繁に行われているようです。資格試験に合格した場合は、資格の種別により祝い金が貰えるようです。すべ...続きを読む(全151文字)
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基本的に、社員を守ってくれる会社だと思いますので、社員も温厚な人が多いと思います。個人的主観ですが、頭脳明晰で、頭の切れる人が多いと思います。助け合う風土...続きを読む(全160文字)
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男性の多い会社なので、どうしても女性の存在感が薄くなってしまいますが、育児をしながらでも働いている女性が多く、しかしそれに対するハンデは少なく、長く働ける...続きを読む(全152文字)
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資格を取得するための教育制度を設け、取得後はそれに応じた手当が支給されます。また仕事の成果に応じて企業独自のポイントが支給され、表彰されたり、金一封ももら...続きを読む(全164文字)
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日本のインフラの一端を担っている企業なので、今後も安定した経営が臨めるのではないかと思います。
関連会社からの受注がほとんどですが、他からの受注を増やす...続きを読む(全181文字)
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管理職と社員の関係はアピールが下手だとあまり動いてくれないので要注意。
比較的官僚組織に似ている。
スキルだが必要資格は持っていてあたりまえで資格手当...続きを読む(全153文字)
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高卒だと比較的満足な給料ではないのと高卒と大卒の差が激しい。
たまに決算ボーナスがでるかもしれないがあまりきたいできない。
昇進いついては平均点しかく...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社関電工 |
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フリガナ | カンデンコウ |
設立日 | 1944年9月 |
資本金 | 102億6400万円 |
従業員数 | 10,787人 |
売上高 | 5984億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 仲摩俊男 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目8番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 818万円 |
電話番号 | 03-5476-2111 |
URL | https://www.kandenko.co.jp/ |
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