インタートレードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アプリケーション開発中に、当時の副社長からスキル不足と判定された。その際、PGをやらせない旨の通達を受けたが、それでもプログラマをやりたいと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ビジネスソリューション事業が軌道にのっており、将来性がみこめる。金融ソリューションも今までの実績が多くあるため、いきなり事業がストップすると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社全体的に有給の取得がしやすく、繁忙期でさえなければ直前でも可能でした。お子さんをお持ちの方は急なご家族看病でも責められる空気もありせんし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、有給の取得のしやすさはとても高かったと思います。残業も平均して少なく、仕事とプライベートの両立は難しくありません...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正社員でも給与体系に違いがあり、固定残業代を含む場合や、裁量労働といった場合がありました。長く働いている社員は平均より高い給与をもらっている...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他の会社と比べても人間関係はかなり恵まれていると感じます。面接で重要視されているのか、社員は穏やかな人が多く、上司との関係も良好に築けます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給がとりやすく、給与水準も悪くは無かったように思います。社員のスキルアップのための社内研修も活発で、資格取得についても奨励金の制度がありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気を出して業務に取り組めば評価されます。資格手当ありです。
福利厚生は、退職金、ＩＴ健保あります。盆休みは無しですので、有給を使って休む...続きを読む(全189文字)

【良い点】
システム導入、各取引所のシステム改変などで多くのプロジェクトが走っており、担当プロジェクトの規模は其々であるが、若手でも責任あるプロジェクト...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成績による,達成が出来ていれば土曜日も休める事ができるが未達であれば自主出勤とういう強制になる。結局、本人次第の力量で環境が変わると思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)