ＧＤＸのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性に対する考えはあまりないと思います。
特にフォローもないので難しいかもしれません。
人手が現場に足りないのでカツカツです。
余裕がありま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
興味がある分野ではあったので楽しく働く事ができました。
ただ私はこの会社に対してなんの気持ちもありませんし、これからも思いが深まることはない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
働いているときは子供が小さかったので、すぐに熱をだしてなんども早退しました。ひどい時は朝出勤してすぐに引き返したことがあります。しかしその点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
元がベンチャー企業なので、さまざまな取り組みや試行錯誤を行っている。
自分で手を上げて行動できるのであれば、どんどんステップアップできると思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
月給約20万円なので、札幌という地域だけで考えると同業他社より給料水準は高めですが、全国的にみるとやや低いといったところです。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

役割分担がしっかりしており、それ以外はやれない環境でした。
その為、スキルアップを望める環境ではありません。。
単純な作業をこなすことが好きな人には...続きを読む(全176文字)

セミナーや研修の機会は一切ない。
スキルアップのための補助も聞いたことがない。
よって、自分で何とかするのみだが、勉強しないとできないような難しい仕...続きを読む(全160文字)

技術よりもメンタル面を強く求められる。
要件が詰まってないまま案件が動いていたり、締めの前日(しかも夜)に依頼があるのが当たり前。
そんなもんだから当...続きを読む(全308文字)

結婚や子育てをしながら働く女性は存在しなかったように思う。産休、育児休暇などは無給のため、支援する制度としては大変に稚拙、かつ無意味であり、キャリアを積...続きを読む(全152文字)

やりがいはあまりない。何故なら、コンサルタントの求人を出してはいるものの、コンサルティング業務をしている社員が存在しないから。
ディレクションができる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はまず取れない。計画年休として勝手に5日消費されるだけで、それが年末年始やお盆に来る。
冠婚葬祭で休みを欲し...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい。長期休暇もそれなりに取りやすい。裁量労働なので（フレックスタイム）であれば早退もできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給消化率は高めで基本的には取りやすい。希望を出せばリモートワークで対応することも可能で自身の働きやすい環境で仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
家庭の事情も考慮してくれて、家族の病気などでも休みも取りやすい。
主婦にはありがたい環境だった。
有給も取りやすい。
退職時も全て有給消化できた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いほうだと思います。残業は月に10時間あるかないかくらいで、定時で上がれる日も多いので、仕事終わりの時間も確保...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラやパワハラを自覚していない社員が多い。役員からも残業を肯定するような発言が多い。リ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
リモート推奨となっており、17時まではコアタイムとなっているため、ワークライフバランスを重視する方でも働きやすい環境が整っていると思う
有給...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休日出勤はまったくありませんでした。残業時間については1日あっても2時間未満です。
書類仕事が多かったので、リモートワークはなかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境です。参画する現場の状況にもよりますが、基本的には残業がほとんどなく、定時で退社できることが多かっ...続きを読む(全534文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的安定しており、働きやすい環境であると感じました。業務量は時期によって変動はありますが、全体としては無理...続きを読む(全182文字)