ＧＤＸの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
忙しいときは忙しく、忙しくないときは忙しくないです。良い意味でも悪い意味でも差が激しいです。クライアントの多くがアパレル企業のため、年末商戦...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業も普通ですし、自分の時間は取れています。
が、毎月の給料が安いのでそこは引き換えかもしれませんね。
自分が何に充填をおくかよく考えるべき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性に対する考えはあまりないと思います。
特にフォローもないので難しいかもしれません。
人手が現場に足りないのでカツカツです。
余裕がありま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
興味がある分野ではあったので楽しく働く事ができました。
ただ私はこの会社に対してなんの気持ちもありませんし、これからも思いが深まることはない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
働いているときは子供が小さかったので、すぐに熱をだしてなんども早退しました。ひどい時は朝出勤してすぐに引き返したことがあります。しかしその点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
元がベンチャー企業なので、さまざまな取り組みや試行錯誤を行っている。
自分で手を上げて行動できるのであれば、どんどんステップアップできると思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
始業開始時間が10時と比較的遅く、残業もほぼほぼないため、ワークライフバランスは非常に良いと思われる。スキルアップや趣味の時間に時間を多く割...続きを読む(全171文字)

【良い点】
月給約20万円なので、札幌という地域だけで考えると同業他社より給料水準は高めですが、全国的にみるとやや低いといったところです。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

役割分担がしっかりしており、それ以外はやれない環境でした。
その為、スキルアップを望める環境ではありません。。
単純な作業をこなすことが好きな人には...続きを読む(全176文字)

セミナーや研修の機会は一切ない。
スキルアップのための補助も聞いたことがない。
よって、自分で何とかするのみだが、勉強しないとできないような難しい仕...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高いと思われる。特に営業部は数年で離職する印象。社内の不和が強く、意思疎通も取れていないまま、目標...続きを読む(全97文字)

【良い点】
キャリアチェンジを希望して、退職を願い出ました。そのことを伝えるとほとんどの方が応援してくださり、ありがたかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
違う職種で仕事を希望したので転職をしましたが、営業をするのであればこの会社で良かったと思っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
早期退職制度で４５歳のタイミングで退職
退職金もかなり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を機に単身赴任になったのが退職の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社長と気が合う人なら長く続けられそう
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。20時定時なので終電までがかなり早い。社長がノ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地や勤務時間が変わるプロジェクト異動について、こちらの希望が全く聞き入れられなかった
所定労働時間が8時間な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
未経験や若手でもプロジェクトに入りやすく、実務経験を積みやすい環境
金融系など比較的大規模な案件に関われるため、基幹システムの知識が身につく...続きを読む(全330文字)

【良い点】
最大の強みは、国内シェアトップクラスの「宅急便」という巨大な物流インフラをITで支えている点です。自分が携わったシステムが、日本中の物流を動...続きを読む(全523文字)