ＧＤＸの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
忙しいときは忙しく、忙しくないときは忙しくないです。良い意味でも悪い意味でも差が激しいです。クライアントの多くがアパレル企業のため、年末商戦...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業も普通ですし、自分の時間は取れています。
が、毎月の給料が安いのでそこは引き換えかもしれませんね。
自分が何に充填をおくかよく考えるべき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
興味がある分野ではあったので楽しく働く事ができました。
ただ私はこの会社に対してなんの気持ちもありませんし、これからも思いが深まることはない...続きを読む(全212文字)

【良い点】
元がベンチャー企業なので、さまざまな取り組みや試行錯誤を行っている。
自分で手を上げて行動できるのであれば、どんどんステップアップできると思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
始業開始時間が10時と比較的遅く、残業もほぼほぼないため、ワークライフバランスは非常に良いと思われる。スキルアップや趣味の時間に時間を多く割...続きを読む(全171文字)

【良い点】
月給約20万円なので、札幌という地域だけで考えると同業他社より給料水準は高めですが、全国的にみるとやや低いといったところです。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

役割分担がしっかりしており、それ以外はやれない環境でした。
その為、スキルアップを望める環境ではありません。。
単純な作業をこなすことが好きな人には...続きを読む(全176文字)

セミナーや研修の機会は一切ない。
スキルアップのための補助も聞いたことがない。
よって、自分で何とかするのみだが、勉強しないとできないような難しい仕...続きを読む(全160文字)

技術よりもメンタル面を強く求められる。
要件が詰まってないまま案件が動いていたり、締めの前日(しかも夜)に依頼があるのが当たり前。
そんなもんだから当...続きを読む(全308文字)

やりがいはあまりない。何故なら、コンサルタントの求人を出してはいるものの、コンサルティング業務をしている社員が存在しないから。
ディレクションができる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性社員も多く、働きづらさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがおられる先輩社員は時短勤務をされていました...続きを読む(全205文字)

【良い点】
性別関係なしに働ける環境だと思います。女性の役職者もいましたので実力さえあれば評価してくれると思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性も多く在籍しており、女性だから差別を受けたことはない。また、女性で役職持ちな方も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の社員さんも多いので話しやすく良い。また、アルバイトでも仕事の出来が良ければ産休・育休を経て復帰することもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育休、産休　実績あり
評価職には女性も多く、理解もありそう。
フレックス制度があるので中抜けや時短勤務も可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
コールセンターなので女性9割です。年齢は20〜50代と幅広い。正社員は1〜2名でSVがいるが正社員は男性が多いイメージです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
性別関係なく働けると思います。
休みも柔軟に取得することができます。
場所にもよりますが、キャリア面はかなり積めると感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休や産休制度もしっかりあるのは当たり前だが、復帰されてる方が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場に出ているとなる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休制度は整っており、女性だけでなく男性も取得できる。昇進に関しては女性管理職の割合も他社と比較しても多い印象。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休・育休から復帰される女性社員は多いし、復帰後もバリバリ働いている印象です。世の中的な「子持ち様が〜」みたいな嫌なこと言う社員もいないです...続きを読む(全134文字)