回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場にもよるが雰囲気は良い。会社も変わろうとしつつある。それでも昔の風潮はなかなか消えないようで変わり切れていない印象。今後色々な意味で楽し...続きを読む(全268文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
セントラル警備保障株式会社
セントラル警備保障株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラル警備保障株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセントラル警備保障株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
職場にもよるが雰囲気は良い。会社も変わろうとしつつある。それでも昔の風潮はなかなか消えないようで変わり切れていない印象。今後色々な意味で楽し...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
当たり前のことですが、残業代が全額支給される点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について
残業代が基本給を上回るこ...続きを読む(全717文字)
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【良い点】
労働組合が2012年に発生したことにより、社員(組合員限定)からのボトムアップが少しづつ実現できるようになってきました。
手当などのアップな...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
安定はしていると思う。昇給は少ない。一年で1000円の昇給。ただし、昇給しないことはないと思う。大企業の強みは感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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基本給は低く、手当等が細かく分かれている。
個人の能力で給料が変わることはなく、役職ごとに一律で昇給する。
営業であれば営業手当がついているため一定...続きを読む(全156文字)
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良くも悪くも、現場は1人で管理施工しなければならないので、スキルはいやおうなしに求められます。やる気がある人にとっては、いくらでもスキルアップする環境が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】有給は自由に取れる。手当などは着いており、福利厚生も整っていた。配属先は研修後にすぐに決まり、研修制度は配属先によって違いはあるが、ひとり立ち...続きを読む(全152文字)
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賞与は1年間で大体2か月分くらいを、二回に分けて支給されました。お給料は、派遣先にもよるが、月の休日(病欠とかではなく普通の休み)が会社が指定している月...続きを読む(全189文字)
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拘束時間が長く、残業しても実際の残業時間はほんのわずかです。そのため、月80時間残業しても実質半分にも満たない残業手当しか出ません。
評価方法等は資格...続きを読む(全160文字)
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一年に一回昇給はあるが、社内等級で昇給額に幅がある。
賞与は、警務職の場合も年2回(6月・12月)支給される。
年間で約2か月分位の給与とほぼ同じ位...続きを読む(全162文字)
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勤続10年で年収は1万円上がれば優秀な方。ボーナスは給与1.5カ月分です。
評価については明確な基準があるとは思えず、基本的に上司に気に入られているか...続きを読む(全164文字)
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配属先が在京のテレビ局だった為、局の出入り口での出入管理がメイン。社員証や訪問者の入館カードの目視による確認など業務自体は単純ですが、社員証をわざと見せ...続きを読む(全247文字)
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給与賞与ともに警備員としては平均的、資格手当ても普通。(この頃から資格手当の対象が制限されたが)
社員教育には熱心。警備員としての法定教育が全社的にの...続きを読む(全306文字)
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給与については大変低いです。成績を残しても、給与は一向に変わりません。残業代も申請できない、みなし残業もあります。時間は聞いても教えてくれませんでした。...続きを読む(全184文字)
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とにかく昇進しないと働く価値や見通しが生まれないです。私の知る限り、現場(警備職)から抜け出し上に行くのは出来る限り早急にすること。現場で役職に就き長く...続きを読む(全221文字)
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給料のベースアップは年数を重ねていけば年々上がっていくと思います。職種にもよりますが出切ることが増えればその分給料も若干上がります。資格手当ても若干あり...続きを読む(全156文字)
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上司から昇級試験を受けるよう言われたものが試験を受け、それに合格した者が役職になるといったスタイル。上司はそれまでのその社員の行動を観察し、役職に上げて...続きを読む(全209文字)
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給与面の評価は平等ですが、評価制度ははっきり言って悪いです。基準が適当でがっかりする事がありました。でもそれでもスズメの涙位しか上がりません。他の警備会...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは年2回20万くらいです。どれだけ残業するかで年収は変わってきます。残業0で終わると手取り17万くらいと厳しいです。エリアによって違いますが、関...続きを読む(全157文字)
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毎年昇給はあるが500円程度。組合もあるけど加入イコール反逆者と思われ非常に不利な立場に陥る。残業もつくがそのシステムがグレーすぎて付いてるのか付いてな...続きを読む(全172文字)
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10年以上勤めていますが年収で言えば下がってしまいました。
基本給は高卒、新卒であれば139000円からのスタートになります。そこに45000円の手当...続きを読む(全633文字)
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当時は残業を100時間とかやって手取りが25万くらいでした。今はコンプライアンスとかで残業も減ってるのかな?もっと少ないと思います。とにかく残業が無いと...続きを読む(全155文字)
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基本給はとても安いです(15万円くらいだったと記憶していますが、残業がとにかく多い。月に最低50時間、多い時で100時間を超えていました。使う時間もない...続きを読む(全260文字)
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基本給は15~18万位で各種基本手当で20万前半、私の場合は残業や資格手当等を加算し月額面で28万~32万でした。(所定240h + 残業80~130h...続きを読む(全164文字)
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定期昇給はあって、最低500円は基本給があがっていき、役職があがればそれに応じて増えていく。
以前は資格手当てが貰えてたが、削減傾向にあるので給料をU...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
調節すれば休みたい日に休むことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも急ぎではない連絡が来ることがたまにあったため、休みの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ルーティンワークのため慣れてしまえばだれでもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を変えようとするときの上司の抵抗がある雰囲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属された現場では先輩方も優しい方も多く話しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では産育休後は事務職に変更できると聞いて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
祝い金なども複数あり使用しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助自体はないため、1人暮らしを検討している人は寮になる。しか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
話しやす雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって役職者の雰囲気が違うため、厳しいところに配属された時はきつく思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産育休は取得しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休を復帰後に事務職になることは難しい感じがした。同じ現場か違う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
すぐに対応していただけたため、スムーズに手続きができた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ができる人に集中してしまうため、個々の業...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのため、身につけたいスキル等がある場合は自分から勉強しな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
機械警備に力を入れており、ドローンなども、使用できるようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に関しては、特にありません。続きを読む(全77文字)
イレギュラーなことが起きた際に、現場社員で知恵を出し合い解決につなげることが出来た際や、お客様から直接感謝の言葉を頂けた際にやりがいを感じるとのこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる=業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | セントラル警備保障株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セントラルケイビホショウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 29億2400万円 |
| 従業員数 | 7,011人 |
| 売上高 | 714億1700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 市川 東太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3344-1711 |
| URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |
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