三重テレビ放送の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞める人が多いため、無理な引き留めはなかった。有給も全て使わせてくれ、ボーナスも予定通り支給。気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんどない。まれに色々な部署に異動する人もいるが、入社以来変わらない人も多い。基本ではない部署に入っ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。健康診断があるくらいか？転職した先の会社は福利厚生で割引などがあったり、勤続手当があったりして驚いた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自社番組も結構作っており、すごいと思う。ただ、他はほとんどテレショップを放送している。社員の給与も安いし、潰れはしない気がする。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人は、残業自慢や休日出勤自慢をしている。基本的に精神論の世界。そんなことより、時間内に仕事を終わらせた方が...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は必ず退職している。ニュースにもなったが何人か捕まったひとも出ているので、社員教育は必要だと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一部だが優秀な社員もいる。全国的に成果を認められている人もおり、尊敬できる存在だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも関係ない。役員はいなかったが、相当の役職についている女性社員もいるし、女性だからといった差別もない。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に転勤がなく、一か所で働き続けられること。家族を持つと、暮らしに見通しを立てやすくなるので、いいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女問わず管理職になるチャンスがある。私自身のびのびと働くことができた。長くいれば給与は上がっていく、長くいてそこそこの給与でよければよい。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収の基本構造は「基本給＋各種手当＋賞与（年2回）」です。特に基本給ベースが高く、住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚いため、若手から安定...続きを読む(全522文字)

【良い点】
データ入力業務を担当していました。新しく立ち上がった部署だったため、業務フローが完全には整っておらず、対応方法を確認しながら進める場面もあり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手のうちは比較的安定した給与水準で、生活設計は立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給与の伸び...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度はグレードで行われており、インセンティブはあるが、あまり当てにできるような金額ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社年次に比例して昇格していくとともに給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などの水準は非常に低く、同業他社に比べて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
初任給は時代の流れで年々引き上げ傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のためボーナスが低い。
インセンティブもないため、モチベ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若手のベースアップで自動的に上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に関係なくほぼ統一でしか上がらないため、モチベーションは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実に基本給が上がっていきます。派手な昇給はありませんが、安定して長く働きたい人には安心できる仕組みで...続きを読む(全259文字)

【良い点】
大学時代や高校時代の友人や先輩と比較しても、多くもらえている気がする。ただし、総合商社や不動産総合ディベロッパーと比較すると劣る。
1年目で...続きを読む(全493文字)

【良い点】
組合が頑張ってくれているので、昔よりは下がりつつもボーナスなどは高い水準を維持していると思う。残業代も、つけた分はきちんと出ます。
【気にな...続きを読む(全262文字)