三重テレビ放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては月20万円を下回る。住宅手当無し。そのため、家賃駐車場代などで10万円近く使うと、貯金なんてほとんど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
辞める人が多いため、無理な引き留めはなかった。有給も全て使わせてくれ、ボーナスも予定通り支給。気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。健康診断があるくらいか？転職した先の会社は福利厚生で割引などがあったり、勤続手当があったりして驚いた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自社番組も結構作っており、すごいと思う。ただ、他はほとんどテレショップを放送している。社員の給与も安いし、潰れはしない気がする。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人は、残業自慢や休日出勤自慢をしている。基本的に精神論の世界。そんなことより、時間内に仕事を終わらせた方が良...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は必ず退職している。ニュースにもなったが何人か捕まったひとも出ているので、社員教育は必要だと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも関係ない。役員はいなかったが、相当の役職についている女性社員もいるし、女性だからといった差別もない。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に転勤がなく、一か所で働き続けられること。家族を持つと、暮らしに見通しを立てやすくなるので、いいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女問わず管理職になるチャンスがある。私自身のびのびと働くことができた。長くいれば給与は上がっていく、長くいてそこそこの給与でよければよい。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事分相応の給与は貰える。
残業もそこまで長くない。
三年勤続すると退職金が出る。
辞める時そこまで引き止めは無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)