ＮＥＣマネジメントパートナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性が多く、産休育休から復帰している社員も多いため、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を進めているが、や...続きを読む(全105文字)

【良い点】
少し難しいと思いますが、やれない事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が居た部署では、事務的な仕事で女性の方はいら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
（私は男性です）私が所属していた事業部には女性が多かったが、現場レベルでは特に男女の差別はなかったように思う。給湯室の掃除や、お客様へのお茶出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くの女性が働いている。産休育休を取っている社員も多くいる。飲み会が少ないのでそう言う部分も良いのではないか。テレワーク勤務が可能なので、子供...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も多数入社して長く働かれています。基本的には縦の序列化があるため急激な変化や過激な変化はすくなくかなりおっとりした社風だと言います。ただし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
受付は17時15分閉まるので、残業は、0に等しいほどない。そのため、プライペートも大切にできる面は、女性にはうれしい条件だと思う。しかし給料は...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、育休から戻ってくる人も多く、子どものお迎えなどに、会社も周りも理解があった。
戻ってきたときも同じポジションだった。

...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が多い職場ですが、産休・育休を取得しやすい環境でした。チームや各会社担当の体制もメインとサブに分かれているので、急に休むことがあってもバッ...続きを読む(全164文字)

お子さんがいらっしゃる方も勤務していたので、働きやすくはあったのかなと思います。
それでも残業が全くないという感じではなかったので、ご家族の理解や協力は必...続きを読む(全151文字)

【良い点】正社員に登用された後も働き続ければ、結婚祝い金、産休・育休はしっかり取れるので、長く受付の仕事を続けたい方にはとても良い処遇だと思います。
【...続きを読む(全165文字)

育児休暇等は非常に取りやすく、実際に取得している人やその後しっかりと復帰されている方ばかりでした。女性が圧倒的に多い部署だったため、女性の働きやすさは抜群...続きを読む(全191文字)

部署にもよりますが女性は少ないです。まわりで育児休暇を取得している人もみたことありませんでした。他のグループ会社や本社の方との打ち合わせでもほとんどが男性...続きを読む(全151文字)

育児休職を取得している人もいて、社員に割と優しいと思います。
キャリアアップを目指している方も、リーダー等にはなれるかと思いますが、
その後もずっと働...続きを読む(全174文字)

産休•育休制度が新しく整備され、産休育休がとれるようになりました。しかし、お休みはとれますがお休みが明ける時期に空いているポストがないと復帰できないと伺い...続きを読む(全167文字)

長く働いている女性が比較的多い会社だと思います。
結婚しても会社に在籍し、子供ができたら産前後休・育児休暇を取得する人ばかりで働く女性にはうれしい環境だと...続きを読む(全156文字)

大会社の子会社だけあり、産休・育休・時短勤務などはとても取りやすい。
(ただし、部署によっては産休明けに異動になることも有るよう)
女性でも管理職にはな...続きを読む(全169文字)

会社合併前の話です。
女性従業員が多かったので、女性従業員が活躍している職場だと感じました。
グループ会社全体がセクハラ対策をしているようで、セクハラ...続きを読む(全157文字)

男性主体で、女性は腰かけのように思われている部署もあれば
女性が強い部署もある。
部署次第だと感じる。
ただし、制度はととのっているので自分次第で
な...続きを読む(全156文字)

有給休暇をとりやすい。
育児休暇が確実に取れる。生理休暇もあるが、利用する人はあまりいない。
女性だけの職場だが、みんなコミュニケーション力が高く、気...続きを読む(全177文字)

女性の管理職が複数人いましたし、性別による評価の違いはほぼなかったように感じています。逆にいえば、女性だからといって特別な配慮がされることはなく平等に仕事...続きを読む(全157文字)

時短勤務など、育児休暇から復帰した人のための制度はそれなりにあったと思う。大手企業の子会社なので、制度面は比較的整っていたのではないか。
女性の比率も比...続きを読む(全168文字)