ユニ・アジアインベストメントの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
基本給は年1万円ぐらいのペースでＵＰした。ベースアップは嬉しいが、ボーナスがないので嬉しさが半減。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にはほとんどの従業員が正社員のため、従業員内の基本的待遇格差などによる問題がおきにくい。
相手が社長であっても役職ではなく苗字にさん付け...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マネージメント含め役職名ではなく、苗字+さんで呼ぶため比較的親近感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で当社在職中に結婚、出...続きを読む(全202文字)

福利厚生はほとんどなし。がん保険がある程度でしょうか。。補助、支援類は期待できません。また退職金制度もなく、夏休みは2日間、年末年始も銀行営業日+12/3...続きを読む(全204文字)

一人ひとりに課せられた職務は重く、やりがいはそれなりに感じる。大きな企業で、一部の業務を行っていて、充実感が得られない方にはお勧めである。一人ひとりの裁量...続きを読む(全150文字)

リーマンショック以降、業界全体が沈んだことによる。運営していたファンドが、顧客の期待通りの成績をあげることが果たせず、実質的に開店休業状態となったため。こ...続きを読む(全150文字)

会社として職員のスキルアップについてはとくに考慮したり、手助けしたりということはない。各個人の意識に任されており、怠惰な方ではついていけないと思われます。...続きを読む(全169文字)