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挑戦的な風潮があるのではないかと感じた。特に新しい技術導入による改革をしているところからそう感じた。続きを読む(全50文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東映アニメーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東映アニメーション株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東映アニメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東映アニメーションの 社員・元社員による会社の評価
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東映アニメーションの 学生による会社の評価
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東映アニメーションの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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面接も雑談のような雰囲気で人となりを見られており、明るく、活発な人の多い会社だと感じた。続きを読む(全44文字)
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社員はクリエーション精神の塊のような人が多い。自己研鑽に励みスキルを磨き、常により良いものを世に提供しようとするストイックさが凄い。続きを読む(全66文字)
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年功序列の文化は今でも割とあるように思えた。違う部署の人との関わりはあまりなく、自分の担当する仕事に集中するといった感じのため、一つのことに深く取り組みた...続きを読む(全89文字)
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面接官に挫折経験を聞かれて話したら、「なんだそれ笑」と笑われた。初めての経験でびっくりしたと同時に腹が立ったので、社員の雰囲気や企業文化には不信感を抱いている。続きを読む(全80文字)
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積極的に意見交換出来る、風通しの良いイメージがあった。しかし選考を担当してくださった面接官の方の態度が悪く、気になってしまった。続きを読む(全64文字)
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若手から活躍できる環境があると聞いたので、やりたいことの実現は自分次第だと思う。続きを読む(全40文字)
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東映アニメーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員は手厚い。役職付きの方はかなりもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は大してもらえない。社員が手厚い分かなり格...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
やはり働き改革でかなり職場環境は改善されている。製作の方々も残業した次の日はお休みをとったりしてうまく調整していた。続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
有名なアニメ作品に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有名な作品に携われるということしか利点がないこと。作品数自体も少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業らしく色んな部署があるので別業種にチャレンジできる機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり場所間の交流がなく、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社自体の女性の割合も多いし、産休、育休明けで働いている方もかなり居たので、女性は働きやすい職場だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人気、有名なアニメ作品に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしないし、会社の雰囲気もあまりハキハキしてる感じで...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生、給与面などはやはり同じ業界でもトップクラスに良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社員、管理職になるまでが結構大変。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラゴンボールやセーラームーンなど、過去の人気作に縋っている。新作でのヒット作が出ず、出す気配もないので、今は安...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員になれば色々な福利厚生を受けられる。社内公募にもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではないとあまり恩恵がない。続きを読む(全78文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
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伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
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回答者：
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
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回答者：
公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
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回答者：
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
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回答者：
「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
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回答者：
「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東映アニメーションの 会社情報
| 会社名 | 東映アニメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウエイアニメーション |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 28億6700万円 |
| 従業員数 | 1,016人 |
| 売上高 | 1008億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木 勝裕 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-5318-0678 |
| URL | https://corp.toei-anim.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1138368
