綜合キャリアオプションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全120件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップの場は色々と提供されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のあるものがあまりお見受けできなかったことと、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、現場といわれる工場に配属される。その工場で三年間など学んでからその先の、ステップアップがある。フォロー担当...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には働き始めると派遣先での仕事によりますが業務内容によっては他の所で勤める事になっても通用するスキルは手に入れれるのではと感じます。
...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修以降、店舗での実践がほとんどなので、資格取得のための研修とかスキルアップ研修は一切ない。
正直担当上...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的にはOJTでの教育になりますが、自己学習出来るツールがあったように思います。仕事を任せて育てる雰囲気がありました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
派遣社員なので基本的には誰でもできるような簡単な作業しか行うことはないので、高齢の方なら良いのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
希望すれば多様な現場を経験できるため自身に合ったキャリアについて考えることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援等の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
不明点はすぐに聞けて解決出来る。スキルを磨いて昇進したい人は自己努力も必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良いが、人事...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルに関しては、基本的契約の条件と変わらない為、スキルアップを目指すなら、契約する前に、契約内容を確認してから働いた方が良い。
教育体制に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言えば動画を見る。ひたすら見る。
PCで研修用のページを読むが情報が古い。だからコ...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中身は見切り発車が多く、様々なことがコロコロ変わる。
契約社員には、キャリアアップなんてない。
正社員は、上級、...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修が充実しているとのことだったが、コロナをきっかけに廃止された。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年次関係なく色々任せて頂ける。ただ結果は必要。若い方でもリーダーで活躍されている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
派遣での就業先で研修制度があるので安心してスタート出来る続きを読む(全34文字)

【良い点】
成果に応じてお給料がアップする
上がるために何が必要なのかを定期的な面談でアドバイスしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人によるとおもいます。
ただ派遣は特に強みになるスキルはつかないかと思います。
私の周りでは会社以外で副業の勉強をしていたり、夢追い人で昼間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
希望者はPC操作の講習も受けられたかと思います。続きを読む(全30文字)

【良い点】
今はあるか分からないがe-ラーニングなどで関係法令や市場動向を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の忙しさに忙殺されてしま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップについては、
派遣先にもよりますが、私はコールセンターの派遣で、手厚く研修していただき、電話対応の知識がつくと思います。また、窓...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新卒で入社して、何もスキルも経験もない中で、良い意味でスパルタな教育をしてもらったと思っています。体育会系の会社で、最初の新卒研修は1〜2週...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから
eランニングの研修のみ。
内容が微妙で現場の業務に何も活かされない。
なのでスキルアップなんか何も...続きを読む(全190文字)