三菱電機プラントエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
この会社にいても大して得られるものはないと思った。無駄に多い社内規定、それに伴う無駄な資料作成、伺い資料の数々。もっと業務効率化を目指して、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
インフラ整備のメンテナンスということでやりがいはかなりありました。
日本のそこらじゅうに自分が携わったものがあるので、それは仕事をしながら誇...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生はかなり優れていました。
さすがに大企業のグループというところで、映画みたら後日レシート？提出したら半額くらいバックされました。
ま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与が6ヶ月以上、年収も20代中盤で500万円以上は貰えており、給与面では非常に満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生、年収は良いため、配偶者から非常に止められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上昇志向がある方には非常に窮屈だと思...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務系総合職はプライベートの確保は確実に可能です。部署にもよるが残業30時間を越えることは恐らくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつかないため。ルート営業の中でもかなり楽な方であるがそれゆえスキルがつかないと感じたため転職を検討。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みについては特にないです。どの職種もある程度慣れたらルーティーンワークだと思います。基本的には新しいことはほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は求められる仕事の質を考えたらいい方だと思う。仕事ができてもできなくても同じぐらい貰えるので仕事はあまりしないほうがいいくらいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社への出向があるのでそこでスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関してはスキルアップについてはほぼな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)