三菱電機プラントエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
この会社にいても大して得られるものはないと思った。無駄に多い社内規定、それに伴う無駄な資料作成、伺い資料の数々。もっと業務効率化を目指して、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
インフラ整備のメンテナンスということでやりがいはかなりありました。
日本のそこらじゅうに自分が携わったものがあるので、それは仕事をしながら誇...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生はかなり優れていました。
さすがに大企業のグループというところで、映画みたら後日レシート？提出したら半額くらいバックされました。
ま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与が6ヶ月以上、年収も20代中盤で500万円以上は貰えており、給与面では非常に満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生、年収は良いため、配偶者から非常に止められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上昇志向がある方には非常に窮屈だと思...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務系総合職はプライベートの確保は確実に可能です。部署にもよるが残業30時間を越えることは恐らくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつかないため。ルート営業の中でもかなり楽な方であるがそれゆえスキルがつかないと感じたため転職を検討。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みについては特にないです。どの職種もある程度慣れたらルーティーンワークだと思います。基本的には新しいことはほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は求められる仕事の質を考えたらいい方だと思う。仕事ができてもできなくても同じぐらい貰えるので仕事はあまりしないほうがいいくらいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
親会社への出向があるのでそこでスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関してはスキルアップについてはほぼな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
シフトの融通が聞きやすく、ライフワークバランスは取れる会社だと感じる。
急なお迎えなどにも対応しやすそうなイメージ。
ただ、管理職になるとむ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣は男性の仕事というイメージが強く、女性の派遣社員はほとんどいなかった。本社に努める人には女性は多かった続きを読む(全76文字)

【良い点】
保育園のお迎えなどで呼び出しがあっても周りが女社会のため理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
50〜60才まで美容看護師で...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若いうちから役職を任せてもらえるなど、男女平等に成長機会があると思います。マネジメントの経験を積むにはとてもよい環境です。とくに女性はライフ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。
必要な制度は整っているが、良くも悪くも特別な配慮や区別はないため、男性と同等の働きが求められる場面もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性はいないです。JFEスチールの研修にも参加したことありますが、女性はホントにいないです。いても働きずらいかとい続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性派遣メインのMshineの場合、育休などがとりやすい会社に配属されるようです。
実際、配属先は育休や時短勤務が多いところでした。
リーダ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならば制度は整っているので産休や育休は取りやすいほうだと思います。ただ、現場ではまだ男性が多く、キャリ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
子どもの学校行事に合わせて休みを取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に申し出ればスムーズに取得できる反面、当日申請だと...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所によると思いますが、技術職が多い気がします。事務職もありますが、工場に派遣されたりもあるので、希望をしっ...続きを読む(全93文字)