この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職、地域限定総合職、一般を選べる点はよかった
評価制度は厳しくもない。上司との面談はあるが基本的には仕事の状況の報告等面談で終わる。シート...続きを読む(全196文字)
株式会社テクノスジャパン 報酬UP
株式会社テクノスジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職、地域限定総合職、一般を選べる点はよかった
評価制度は厳しくもない。上司との面談はあるが基本的には仕事の状況の報告等面談で終わる。シート...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他のIT会社に比べて給与がとっても良い方だと思います。住宅手当もあるので、結構よいところに住むことができると思います。会社の方で社員を育てよう...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
SAP, ABAPっていう特殊なCOBOL系のプログラミング言語を使っています。他にはJAVAを使っていて特殊なプログラムを触ることができます...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ERP専門の会社でした。企業の問題を解決したい気持ちを持っている方には合っています。ワークライフバランスがちゃんとしています。給与が良い方です...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家賃補助があったこと。現在は制度が変わってなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無くなった代わりに固定残業が30...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は約半年間プログラミング(2言語)などの研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の面談で携わりたい分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人に仕事が集中しています。また、上になればなるほど残業が当たり前で、深夜にメ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同期同士や先輩後輩は比較的仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層と若手社員たびたび衝突している印象です。プロジェクトが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていていいと思います。家賃補助は一人暮らしは四万、実家暮らしは二万でます。交通費は全額支給です。
育児休暇、時短制度など女...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は会社創業・発展時期に尽力した方々なので、まさに「サムライ」という方々が多い。
なので部下にも「サムライ」の...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「少数精鋭」⇒ 少数だから精鋭になる
という事を目指しているが、
「少数精鋭」⇒ 無限残業(申請は出来ない、労働契...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「サムライ精神」⇒ 命令は優先、言い訳はしない、忍耐こそ美学
ここは当たり前のことかもしれませんが、
「(能力が不...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
いい意味でも情報系の社員が多いので大人しい人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発担当の人や情報系の方がほとんどなので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SAPのシステム屋さんになるには開発から経験ができるため良い環境とは思う。しかしそれ以外のキャリアはほとんど不可能と思っていい
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅手当やリモートでの働き方など働き方に関しては理解のある会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に問...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での人間関係が悪く、雰囲気も悪かったので退職しました。管理職と若い社員との間での考え方のギャップが大きく、25...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私自身は、可もなく不可もなくでした。
土日祝日は休みでしたし、有給も取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESをメインとしたSAPのエンジニア派遣の会社といったほうがいいので、それ以外の知識を得ようとしても難しくSAP...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣のため、女性が少ないので新卒などで入社した人は大事にしますが、管理職などの登用は皆無なので、数年でや...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあります。新卒には、当初、住宅手当などがありますが、それ以外は、なくなります。
常駐先の勤務形態...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとSESのもの扱いになるので、早く売り先を決めるような知識を詰め込まれます
上司のいうことは絶対という文化...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの常駐保守では、ほとんど残業もなく定時退社も可能です。ただ、改修などの案件ではトラブルになることも多く、長時...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣ということであれば、新卒でも給与はそこそこでるのでいいです。
ただしあくまでも派遣的な給与なので、そ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの知識はつきますが、そのほかの知識はほぼつかないです
管理層もSES中心で仕事をしてきたので、学べることは少...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な感じで、派遣型の保守業務が多いので、のんびりした感じです
給与は、新卒ではいいのですがその後が、伸びない...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
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フリガナ | テクノスジャパン |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 5億6252万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 110億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡隆 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3374-1212 |
URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
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