テクノスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
上長にもよるがどのようなキャリアを積んでいきたいかを考慮、アドバイスしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ経...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が推奨されているが、誰が何を取るか指定されることがある。場合によって自分が取得したい資格があっても、予算...続きを読む(全128文字)

【良い点】
SAPのシステム導入案件に関してはプライムでの獲得が多い。またSAP導入企業も大手企業が多いため、スキルアップのチャンスは多くある。ただ研修...続きを読む(全161文字)

【良い点】
プログラミング未経験者が多いと思うので、文系の方でもなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップやキャリ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
教育は力を入れている感じです。研修は手をあげればある程度受講させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの研修費用がか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人の頃はビジネスマナーなど研修をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は研修などは少なく、年に1回ほどしかない続きを読む(全73文字)

【良い点】
新人には優しい会社だと思う。プロジェクトによるかもしれないが、わからないことは初めは優しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
SAP, ABAPっていう特殊なCOBOL系のプログラミング言語を使っています。他にはJAVAを使っていて特殊なプログラムを触ることができま...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新卒で入社した場合は約半年間プログラミング(2言語)などの研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の面談で携わりたい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの知識はつきますが、そのほかの知識はほぼつかないです
管理層もSES中心で仕事をしてきたので、学べることは...続きを読む(全175文字)

【良い点】
SAP製品知識と認定コンサルタントの資格を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト下流の経験は間違いなく積む...続きを読む(全183文字)

開発からはじめ、システム設計、業務設計、クライアントフェーシング、プロジェクト管理とOJTや様々な勉強会を通して先輩や上司から指導されるため無理なく無駄...続きを読む(全188文字)

研修は正直ほとんどありません。実務があり、そのための研修のみです。自身のスキルアップのための研修はほぼありません。上司に関してはスキルがある方が多いので...続きを読む(全157文字)

IT企業にも関わらず、社内で行われる研修はコンサル育成向けプログラムばかりであり、
社内研修だけではITの知識は全く身につかない。
自己啓発せよとよ...続きを読む(全184文字)

有能なマネージャーが多いと感じる。
SAPやその他のパッケージ製品を導入するビジネスをメインに展開しており、業務システムでの開発経験を積みたい人には非...続きを読む(全156文字)

最近になってやっと、プログラムだけではなく、業務知識の教育をやろうとしている。しかし、研修だけでは当然足りないので常に実務経験を踏まえて取組んでいく必要...続きを読む(全190文字)

システムエンジニアとコンサルタントの道がそれぞれある。
どちらの道に進むかにもよるが、どちらもある程度経験を積むことでパッケージに依存しない技術力が身...続きを読む(全201文字)