テクノスジャパンの本選考対策方法・選考フロー

何（商材）を扱っている会社なのかを具体的に説明できるようにすること、テクノスジャパンになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。特にサイトにキャリアプランなどは多く記載されているので参考になると思う。面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。成長したいといった漠然としたものではなく、何を行って成長したい（例えば、テクノスジャパンは資格の取得が強い）のかを言うとかなり評価が高いと思います。なので、企業研究で事業だけでなく、働くイメージも理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。SAP、salesforce、Oracleといった企業の商材を利用するので、そのような企業も研究する必要があると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのかを必ず把握するべき。特徴的な質問として、「コンサルタントの仕事で怒られることも多少多い」ということも言われるが、どのように改善していくか、心の入れ替え方を自分独自で持っておき、話すことは特徴的なものだと思う。 続きを読む

なぜテクノスジャパンに入りたいのかを話せるようにするのは当然だとして、面接では何をやっている会社なのかは聞かれたので、テクノスジャパンの主事業であるERP・CRM・CBPについてはどういった意味なのか最低限調べておくべきだと思います。その際に、自分は入社後にどの分野に携わっていきたいのかキャリアプランと絡めて話すことが出来ると良い評価を得ることが出来ると思います。また私の場合はIT未経験だったので、自身のこれまでの経験と紐づけて入社後も業務についていけることをしっかりとアピールすることも合否に直結したと思うので、同じような境遇の人はそこの準備もしっかりと行うべきだと思います。もっとやっておけば良かったこととしてはキャリアプランについて「技術職を通じてシステム関連の経験を積んだ後に、コンサルタントとして課題解決をサポートしたい」と話したが、抽象的なのでOB訪問を行うことでもう少し具体的に話せるようにしておけばよかったと反省しています。 続きを読む

何（商材）を扱っている会社なのかを具体的に説明できるようにすること、テクノスジャパンになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。特にサイトにキャリアプランなどは多く記載されているので参考になると思う。面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。成長したいといった漠然としたものではなく、何を行って成長したい（例えば、テクノスジャパンは資格の取得が強い）のかを言うとかなり評価が高いと思います。なので、企業研究で事業だけでなく、働くイメージも理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。SAP、salesforce、Oracleといった企業の商材を利用するので、そのような企業も研究する必要があると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのかを必ず把握するべき。特徴的な質問として、「コンサルタントの仕事で怒られることも多少多い」ということも言われるが、どのように改善していくか、心の入れ替え方を自分独自で持っておき、話すことは特徴的なものだと思う。 続きを読む