テクノスジャパンの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。就活状況には常に気をかけてくれていたような印象であり、「返事も早くなくていい」というようなスタンスであった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】IT業界について幅広い知識をつけておくこと。そのような意識で業界研究、企業研究する意識を持つこと。そのためには、まずは基礎（ソフトウェア、情報処理、インフラなどの分類、独立系などの分類を含め）からしっかりと勉強していくことが大切だと思う。また、それに加え、ERPやCRMなどのシステムについても理解することが重要であり、それを提供しているSAP、セールスフォース、Oracleなどのインターンや選考を受けてみることもいいと思う。面接については、「ストレス解消法は？」といった質問もくるが焦らずに自分自身を出すことが重要だと思う。素直が最も大切であり、縁があれば受かる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】業界研究、企業研究をしっかりと行なっているかどうか。そのうえで面接で堂々と話すことが大切だと思う。私であればゆっくりと話し落ち着いている雰囲気を褒められた。また、そのような話し方がどこで構築されたかを丁寧に話すと好印象だと思う。最後に伝えるが、とにかく素直に取り組むことが大切。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接や一次面接でもマニュアル通り（よくある質問）の質問は出ない印象を受けた。「プログラムを構築するうえで大切なこと」や「成長とはどのようなものか」や「社会にとってどのようなプログラムが重要となるのか」といった質問がくる。あまり私自身経験したことのないものだったが、わからなければ素直に分からないと伝える必要があると思う。時間をもらっても丁寧に答える必要があると思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定の人事面談をしてもらえる。その他に関してもあるとは思うが、まだ分からない状況。