この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業を取得させてもらいました。良い会社でしたが職場と家が遠く、育児との両立が厳しかったので退社いたしました。職場はお客様次第で変わりますの...続きを読む(全176文字)
株式会社テクノスジャパン 報酬UP
株式会社テクノスジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
育児休業を取得させてもらいました。良い会社でしたが職場と家が遠く、育児との両立が厳しかったので退社いたしました。職場はお客様次第で変わりますの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ゲームが好きならやりがいがあります
本当に面白い物を作ろうとこだわる事が出来たのでやりがいはありました
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全171文字)
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裁量労働制を導入しても残業が減るわけではないので、働き方は全く変わっていない。客先の勤務時間(9:00-18:00など)に合わせるため、現場に裁量はない。...続きを読む(全156文字)
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主力事業のSAP導入支援は、大企業への導入はある程度一巡しており、今後は中小企業向けが多くなっていくと思われる。その中で、業績をのばして行く事ができるか未...続きを読む(全159文字)
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賞与はないが、裁量労働制で見込み残業が相当分含まれている為、ある程度は貰える。評価は、年に2回行われるが、給料にどの程度反映されているか分からない。給料は...続きを読む(全150文字)
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社内制度は整っており、問題を感じたことはありません。福利厚生は、特別にこれがよいといったものはないかもしれないが、不満を感じるほどの事もありません。また、...続きを読む(全166文字)
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入社前社員を大事にする社風を感じたがそれは入社後もギャップを感じなかった。若い人にはあまり無理をさせず大切に育てていく社風があった。ただ、年次が経つにつれ...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトによるが、要件定義などの上流から開発業務までを経験することができる。年次が若くてもリーダー的な役割や要件定義フェーズなどを経験することができる...続きを読む(全216文字)
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社員の魅力、、、無いですね。
管理職(マネージャー以上)は役職名は毎年変われどメンツの変化は全くありません。管理職の人たちの保身の為に社員は捨て駒として...続きを読む(全208文字)
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営業力は非常にありました。つまり、口が非常にうまい。社員に対しても表向きはいいことを言うが、うまくごまかしてしまう(ほとんど詐欺師の手口)ケースがままあっ...続きを読む(全155文字)
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炎上プロジェクトが多くて、人によっては長時間労働をしていたと思います。
また、地方向上での生産系システム導入プロジェクトも多く、結婚しても長期出張、週末...続きを読む(全169文字)
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お客様のためになる最適な技術を活用し、変化に俊敏に対応できる
グランドデザインを作り上げることが仕事の醍醐味となっています。
新技術を追求し、ビジネス...続きを読む(全168文字)
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昨今、少子高齢化・消費動向の多様化や経済市場のグローバリゼーションの影響もあり、
企業のビジネス環境は変化を余儀なくされていますが、当社も
基幹業務を...続きを読む(全164文字)
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社員の面倒見が良い管理職が多い。
特に中堅辺りのマネージャー層は、業務内外でしっかりと社員のケアをしてくださる。
業務内では、人手の足りないプロジェク...続きを読む(全164文字)
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住宅補助がつくのは、最初の一年だけでした。
休暇制度は、忙しくなければ、夏期休暇5日・年末年始休暇(どちらも有給休暇使用)がとれました。
出産育児支援...続きを読む(全168文字)
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体力的・精神的につらいプロジェクトもあるが、システムが稼動し、お客様にシステムを使い始めてもらう時が、一番やりがい・達成感を感じていた。
また、単体テス...続きを読む(全178文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、面接官(社長・管理職含む)が、とても親しみやすく好印象だった点だった。入社後に、印象が覆った人ももちろんいたが、社内には...続きを読む(全155文字)
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保守プロジェクトにアサインされており、そもそも残業が少ないという人も一定数いるようだった。
しかし、導入プロジェクトでは、開発フェーズや稼動前だけでなく...続きを読む(全173文字)
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社員・管理職にかかわらず人間的に良い人ばかりです。話しやすくてきさくな人が多いです。(もちろん一部の例外はありますが。)なので、人間関係が原因で退職した人...続きを読む(全185文字)
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実際にシステムが組み上がっていく様を見ていくと、
モノを作っているという満足感が得られる。
また、携わっている作業によっては、ユーザーと触れ合う機会も...続きを読む(全150文字)
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待遇:採用労働制(残業代なし)
社風:会社の方針が流行りに躍らされてると感じた。また、残業が多くても、炎上しない限り会社は問題視・対応もしない。
中堅...続きを読む(全179文字)
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人当たりの良さは入社を決断する要因でしたが、
これは入社前後でのイメージのギャップはありません。
個性溢れる人材が揃っていると思います。
反面、給与...続きを読む(全240文字)
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社員同士仲がよいので、休みの日もクラブ活動やその他のイベントで社員と会う機会が多いです。プライベートで社員に会いたくない人にはあまり魅力的ではないかもしれ...続きを読む(全200文字)
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開発からはじめ、システム設計、業務設計、クライアントフェーシング、プロジェクト管理とOJTや様々な勉強会を通して先輩や上司から指導されるため無理なく無駄な...続きを読む(全188文字)
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メーカーを中心に業務パッケージの導入及びそれに関する業務改革の提案を行う会社ですので、様々な業界について深い知識を得ることができます。反面、顧客が変われば...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
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フリガナ | テクノスジャパン |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 5億6252万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 110億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡隆 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3374-1212 |
URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
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