【専門性を活かす製品開発】【22卒】三菱電機株式会社の学生からの評判・口コミ <No.293>
三菱電機株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】空調設備の等の需要が新型コロナウィルスの影響に伴い急速に高まっていることもあり、withコロナ社会において貢献度の高い企業であるといえるので、その点にやりがいを感じていると仰っていた。また、流体や伝熱等を学生時代に学んでいるのならその知識を存分に発揮して製品開発に取り組むことができるので、高い専門性を活かすことができる点もやりがいの一つであるとお聞きした。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスに関しては、研究所において研究職として働く場合には納期に追われるということは少なく、働き易いとお聞きした。一方で、製品開発の第一線に携わる場合は納期スケジュールに追われることも多く残業時間も多いこともあるとお聞きした。
【イベントや選考を通して感じた】社員によっては残業時間が多く、また仕事のことを休日にも考えなければいけないほど業務を抱えており、ワークライフバランスに満足していないような感じがした。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】組織体制については、部門を超えたコミュニケーションを通して製品開発を行うため、周囲を巻き込みながら行動する力が求められると伺った。そのため、製品開発の大部分に触れることになるそうです。
【本・サイトで調べた】就職サイトやニュースを見る限り、体制としては風通しが良いとは感じられなかった。特に、最近の不正検査などの問題は組織ぐるみの行動のように思われ、そういった不正を明るみに出さない組織風土が裏に隠れていることを知った。
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三菱電機株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
NOKIZAL ID: 1130217