日本電気（NEC）のビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

大企業として一通りの福利厚生はととのあいる。
昔に比べると保養所や寮等は削減されてきているが、より家賃補助に関してはより平等に享受できるように出身地域など...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れていると感じる。部門としてはやはりフロントに立つ営業部門であればお客様に応じて不規則な働き方になることもある模様だが...続きを読む(全483文字)

【良い点】
新卒にしては、満足のいく年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハード。スキルは大して身につかない。同年の外資系IT企業に勤める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日系大手メーカーらしく、温和でやさしい人柄の人が多い。ミスがあっても管理職層が積極的にフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に若いうちは頑張っても頑張らなくても給与に大きな変動はなく安定。また失敗を恐れずにチャレンジできる環境とはいえるかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業績不調もあり残業規制が強く、ワークライフバランスは良い。GWや夏季休暇は10連休程度を確実に取れる。また主任以上になれば700万円以上は安定...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の在籍していた部署は、大口顧客だったため、業績も安定しており、アットホームな環境だった。
休みも前もって希望すれば問題なくとれる。
逆に業績...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他の電機メーカーと比べておおらかな雰囲気がある。酷い転勤、異動など露骨な人事は殆ど見当たらない。（他のメーカーでは友人などから聞くことがある）...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は担当で500万円/30歳、主任で700万円/33歳、マネージャーで800万円/38歳くらい配分になっている。
私は転職組になるので、住宅...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ギャップ自体は特にありませんでした。
イメージした通りと思っていいでしょう。
【気になること・改善した方がいい点】
社内で仲の良し悪し...続きを読む(全174文字)

上司によってワークライフバランスの調整の難易度は異なると感じている。つまり、企業風土としてまだワークライフバランスが浸透していないという認識。私が所属して...続きを読む(全340文字)

前社長の矢野さんの後任で同じネットワーク系出身の社長だったために企業としての方向性は一貫した方針を出していた点では満足している。ただし、よりネットワークに...続きを読む(全166文字)

自身で仕事のプロセスを決めていける点は、やりがいや面白みを感じる。
また、クライアントとの打ち合わせの際も、自身でコントロールしていく点が求められている...続きを読む(全153文字)

社会ソリューションに重点的に投資する経営戦略を掲げているため、今後はBtoGもしくはBtoBtoGのビジネスに注力することが考えられる。
そのため、既存...続きを読む(全182文字)

社内研修は多すぎて何が何だか分からない。
スタンドプレイをする人よりも、上司含めた周囲を巻き込んでうまく自身をアピールできている人が昇格する。結果、「な...続きを読む(全163文字)

非常に厳しい職場なので先輩や同僚とは同じ職務をこなしていることから連帯感は強くなります。残業や休日出勤でプライベートに割く時間をあまりつくることはできませ...続きを読む(全164文字)

仕事は比較的ゆったりとしていて、給料はそれなりにでて、ボーナスも支給される素晴らしい会社。在籍当時の業績ではボーナスなんて出してる場合じゃないのに労働くみ...続きを読む(全175文字)

社風が合わなかった。もともとあわないと思っており、名前が知れているという理由だけで会社をえらんでしまったからであると思います。
また、子会社と親会社とい...続きを読む(全150文字)

残業規制がきつく、一部の稼いでいる事業部以外は残業ができない状態である。
それだけでも実質賃金カットの効果があると思われるが、今年はさらにそこから4%カ...続きを読む(全198文字)

当時IT最先端企業と言うことで期待して入社したが、想像以上にドメスティックな会社だった。優秀な人材は多い。本当に優秀な人材は年功序列と変わらない組織文化に...続きを読む(全151文字)