日本電気（NEC）のビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
スーパーフレックスである為、勤務体系の自由度はかなり高く、上位層の理解もある。プロジェクトにもよるが有給取得もしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
近年、若手層を中心に賃上げの傾向が著しい。初任給が上がっている。競合他社も同様に上昇している。評価制度は正直不明瞭。定量評価が良くてもポストが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社前は大変お堅い会社かと思っていたが、そうではなくかなり働きやすい環境であると感じた。しかしそれは所属する組織（部門など）によるので注意は必...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助は6年目まで存在するが、大卒/院卒で適用時期が異なる。また年次が上がるごとに補助額は減っていく。あるだけ嬉しい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女の差別なく業務に取り組める環境が整っている。会社として従業員に対する女性社員や管理職に占める女性社員の比率を外部に公表しており、女性が働き...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的に真面目な人が多い。裏表がなくコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が慎重でリスクを積極的に取...続きを読む(全92文字)

【良い点】
高い知名度と技術力を活かして、業界に良い影響を及ぼすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような業務を行っている組織が存...続きを読む(全113文字)

【良い点】
必須・任意含めてe-learningを頻繁に行っており、スキルアップの機会は多い。その他にも、オンサイトの研修も多く開催していて、手を挙げれば...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験、スキルを活かすことができるプロジェクトにアサインされる機会が少なく、アサイン仕方のルールが不明確。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プライベートとの調整はつきやすい。事前に承認を得れば、長期休暇も可能。突然の体調不良で休暇とならざるを得ない場合でも、バックアップできる体制は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。産休・有給ともにしょうかいできるような仕組みである。
ただ男性は取れるけど取っていない人が多い。というのが現状。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、最近の主任級の大量採用により若手が上にあがれないような構造になっている。24年度から改革を進めてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に年功序列。その場合、年収は微妙。
私の場合、上司に恵まれ、早期昇進できたため同期より少し高かった。
新卒時は、残業が禁止されており、4...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ヒトが皆よく、人間関係で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓際が許される文化もあり、若手からするととてもモチベーション...続きを読む(全92文字)

大企業として一通りの福利厚生はととのあいる。
昔に比べると保養所や寮等は削減されてきているが、より家賃補助に関してはより平等に享受できるように出身地域など...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れていると感じる。部門としてはやはりフロントに立つ営業部門であればお客様に応じて不規則な働き方になることもある模様だが...続きを読む(全483文字)

【良い点】
新卒にしては、満足のいく年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハード。スキルは大して身につかない。同年の外資系IT企業に勤める...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日系大手メーカーらしく、温和でやさしい人柄の人が多い。ミスがあっても管理職層が積極的にフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に若いうちは頑張っても頑張らなくても給与に大きな変動はなく安定。また失敗を恐れずにチャレンジできる環境とはいえるかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業績不調もあり残業規制が強く、ワークライフバランスは良い。GWや夏季休暇は10連休程度を確実に取れる。また主任以上になれば700万円以上は安定...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の在籍していた部署は、大口顧客だったため、業績も安定しており、アットホームな環境だった。
休みも前もって希望すれば問題なくとれる。
逆に業績...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他の電機メーカーと比べておおらかな雰囲気がある。酷い転勤、異動など露骨な人事は殆ど見当たらない。（他のメーカーでは友人などから聞くことがある）...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は担当で500万円/30歳、主任で700万円/33歳、マネージャーで800万円/38歳くらい配分になっている。
私は転職組になるので、住宅...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ギャップ自体は特にありませんでした。
イメージした通りと思っていいでしょう。
【気になること・改善した方がいい点】
社内で仲の良し悪し...続きを読む(全174文字)

上司によってワークライフバランスの調整の難易度は異なると感じている。つまり、企業風土としてまだワークライフバランスが浸透していないという認識。私が所属して...続きを読む(全340文字)