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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最大手の製造・金融・インフラ・官公庁など、業界を絞らず様々な業界にパイプがあり、たいていのお客様は誰もが知る大企業であることが多く、社会に役...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
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【良い点】
最大手の製造・金融・インフラ・官公庁など、業界を絞らず様々な業界にパイプがあり、たいていのお客様は誰もが知る大企業であることが多く、社会に役...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす取り組みは数年前から推進されてきている。実際に登用される方も増えてきている印象を持っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
行動評価3段階×業績評価3段階の9段階での評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は定量評価であるが、行動評価は定性評価である...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
SIerとして御用聞きとしてお客様の要望を正確にシステム構築していた状況から、VUCAの時代、DXの要望は表層的ではなく内省的な要望や需要を...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下のいる管理職と、同待遇の部下のいないプロフェッショナル職がある。当然部下のいないほうが時間があり、高いアウト...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
・若手からでもかなり高い給料をいただけること
・基本的に年功序列の評価体制なので同じ会社で長くゆっくり働きたい人には良い
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
NECに入社して最も良かったと感じるのは、社会課題の解決に直結する大規模なプロジェクトに携われる点です。AIやセキュリティ、通信インフラなど...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ヒトとして皆さん穏やかな人が多いです。ただ窓際の人や面倒な人も多いのは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したことがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職種によるが完全リモートでも問題ない。
営業:顧客訪問以外は基本リモートOKだが、転勤リスクあり
SE・コンサル:基本的にリモート。顧客訪問...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スーパーフレックスである為、勤務体系の自由度はかなり高く、上位層の理解もある。プロジェクトにもよるが有給取得もしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
近年、若手層を中心に賃上げの傾向が著しい。初任給が上がっている。競合他社も同様に上昇している。評価制度は正直不明瞭。定量評価が良くてもポスト...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前は大変お堅い会社かと思っていたが、そうではなくかなり働きやすい環境であると感じた。しかしそれは所属する組織(部門など)によるので注意は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助は6年目まで存在するが、大卒/院卒で適用時期が異なる。また年次が上がるごとに補助額は減っていく。あるだけ嬉しい。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女の差別なく業務に取り組める環境が整っている。会社として従業員に対する女性社員や管理職に占める女性社員の比率を外部に公表しており、女性が働...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に真面目な人が多い。裏表がなくコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が慎重でリスクを積極的に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高い知名度と技術力を活かして、業界に良い影響を及ぼすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような業務を行っている組織が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
必須・任意含めてe-learningを頻繁に行っており、スキルアップの機会は多い。その他にも、オンサイトの研修も多く開催していて、手を挙げれ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験、スキルを活かすことができるプロジェクトにアサインされる機会が少なく、アサイン仕方のルールが不明確。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートとの調整はつきやすい。事前に承認を得れば、長期休暇も可能。突然の体調不良で休暇とならざるを得ない場合でも、バックアップできる体制...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。産休・有給ともにしょうかいできるような仕組みである。
ただ男性は取れるけど取っていない人が多い。というのが現状。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、最近の主任級の大量採用により若手が上にあがれないような構造になっている。24年度から改革を進めて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。その場合、年収は微妙。
私の場合、上司に恵まれ、早期昇進できたため同期より少し高かった。
新卒時は、残業が禁止されており、...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ヒトが皆よく、人間関係で困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓際が許される文化もあり、若手からするととてもモチベーショ...続きを読む(全92文字)
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大企業として一通りの福利厚生はととのあいる。
昔に比べると保養所や寮等は削減されてきているが、より家賃補助に関してはより平等に享受できるように出身地域な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていると感じる。部門としてはやはりフロントに立つ営業部門であればお客様に応じて不規則な働き方になることもある模様だ...続きを読む(全483文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。