シスメックスのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
在籍当時はカフェテリアプランと呼ばれる福利厚生制度があった。
毎年一定のポイントが与えられ、そのポイントを自分の好きなプランに対して使用する制...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した2016年時点の情報であるが、営業部門は休暇を取るのに上司への事前伺いが必要であり、早めからの根回しを怠る...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職の際に、希望地があれば多様推薦すると支店長から引き留めの言葉があった。女性社員などで結婚などを契機に本社地区への異動を希望し、それが叶った...続きを読む(全189文字)

【良い点】
CBCを中心として、大手検査室には１つ〜２つ自社製品が入っていることが多く、それをきっかけに営業活動を展開しやすい強みがある。

ホームページ...続きを読む(全504文字)

【良い点】
・会社都合での転居の場合は借上社宅にて住居を手配してくれるため、地域によって異なるが実質年収プラス100万円ほどの補助がある
・持株の制度があ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず中途採用者に対しての研修がありません。会社全体としてそういった取り組みをしようとい...続きを読む(全310文字)

【良い点】
たくさんの研修をやっている。
新人研修に関しては非常に丁寧な研修が行なわれる。ビジネスマナーから始まる。営業では、トレーナー制度があり、1年間...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ボーナスが非常によい。
営業の場合、営業手当もつき残業もできるためお給料は高くなる。しかし、本社勤務になると事前に残業申請やＮＯ残業デイなどが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
希望をきちんと伝えれば聞いてくれる、または希望に答えようとする会社。
評価内容は事前に上司と決めて、それが達成できたかを上司と自身で評価する。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは考えにくい。一応希望を伝えることはできるが、ほとんど採用されない。退職すると言えば考慮してもらえる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事へのプレッシャーは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのマネジメント教育や研修が少ないため、学ぶには自力でやるしかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一般企業と比較して給与体系には全く不満は無い。新入社員でも平均以上の給与が貰えるため、生活が困窮することは一切無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、在職中ワークライフバランスがとれていると感じたことは一度もありませんでした。早く帰ろうという意識を持っ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
教育の機会は複数用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会は用意されていますが、実際利用する人はまわりに見かけませんでし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
神戸本社なので関西の人が多いです。関西になじみのある人は合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的な上司はいません...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職が女性を意識して気にかけている。
女性の意見は通りやすいようにさえ感じる。
結婚による移動も希望を出せば何年か経てば移動できている気がす...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。また職場でも育休、産休取られている方がたくさんいらっしゃるので、取得しやすい環境であると感じます。一部の施設には...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ヘルスケア企業なので、人々の健康に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向きの仕事が非常に多い。社内資料の作成や、申...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
周囲の人も取っているので、何か言われることもない。ただし営業は自分の仕事は自分の責任なので、誰かが代わってくれる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているので休日の自分の時間も充実しています。平日も残業はわりと少なく自分の時間が確保できることがとてもたすかっています。財形貯...続きを読む(全180文字)

とても働きやすく、しっかりした会社。どこの企業もそうだと思うが、国内部門は上下関係を重視、海外部門は実力重視。社内は関西色が強く、旧東◯医用電子組と旧国◯...続きを読む(全108文字)

昇進昇格のスピードが極めて遅く、30代後半で係長になるのが最速のスピードである。
昇進しないため、今自分の行っている業務がキャリアアップに繋がっているか...続きを読む(全232文字)

給与は安定していて、ボーナスも高い。
ただし営業職は営業手当に見込み残業が付加されるため、残業代はでない。
目標管理制度をもちいているが、制度としては機...続きを読む(全207文字)

有給休暇はとりやすく、自分自身の仕事の管理さえできれば長期でも取得できる。
若年層には住宅補助も手厚い。
入社当初は研修も多く、充実していたが、4年目か...続きを読む(全154文字)

住宅手当。単身者には上限の設定が地域毎にあるものの、家賃の90%を会社が負担してくれる。
また、出張等で宿泊した際には一定額の宿泊料、食事手当てが至急さ...続きを読む(全155文字)