グループディスカッション
診断薬生産技術／診断薬生産（診断薬生産エンジニア）
25卒 | 富山大学大学院 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して開始。終了後速やかに退室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】品質、納期、コストのどれが重要か【グループディスカッションの流れ】全員の自己紹介後に役割(司会、書記、タイムキーパー)を...
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シスメックスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全18件）
シスメックス株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
シスメックスの 本選考体験記一覧
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全18件中18件表示
（全18体験記）
25卒 | 富山大学大学院 | 男性
内定入社
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グループディスカッション
研究開発
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配られそこで待機、時間になると試験官が入室して開始。ワーク後フィードバックがあり終了。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業が研究を行う意義とは何か【グループディスカッションの流れ】テ...
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グループディスカッション
製品開発（エンジニア）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると簡単なアイスブレイクが行われ、事前に伝えられていたお題についてグループワークを行い、簡単なフィードバックが伝えられ、終了となった。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において，品質...
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グループディスカッション
製品開発（エンジニア）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、ディスカッション終了まで同じルームでした【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】QCDで最も重要なものは何か【グループディスカッションの流れ】初めに社員の方から説明があり、そのあとディス...
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グループディスカッション
製品開発（エンジニア）
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、面接官が入室したらアイスブレイク【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか【グループディスカッションの流れ】自己紹介、役割分担、話し合...
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グループディスカッション
製品開発職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、軽く自己紹介と役割分担を行い、GD開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか【グループディスカッションの流れ】テーマを伝えられた後...
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グループディスカッション
製品開発（エンジニア）
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。人事社員から簡単にGDの流れと各役職について説明があり、GDスタート。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】品質・コスト・納期では何を一番大事にすべきか【グループディスカッションの流れ...
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グループディスカッション
研究開発職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると簡単なアイスブレイクが行われ、事前に伝えられていたお題についてグループワークを行い、簡単なフィードバックが伝えられ、終了となった。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において，品質...
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グループディスカッション
研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきですか。【グループディスカッションの流れ】ディスカッションのテーマが...
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グループディスカッション
開発職
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで待機。人数が揃えば面接官から声がかかり、選考開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか【グループディスカッションの流れ】お題は事前に与...
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グループディスカッション
研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションはオンラインでの開催でした。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において納期、コスト、品質はどれを優先すべきか。【グループディスカッションの流れ】最初の10分間で自己紹...
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グループディスカッション
リサーチャー
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからルームに入った。順番にみんな入って行った【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業が研究活動を行う意義【グループディスカッションの流れ】課題が出されてあとは自由にディスカッションで...
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グループディスカッション
製品開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】1日前に事前に贈られたURLにアクセス．【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製品開発において，品質・納期・コストどれを重要視すべきか【グループディスカッションの流れ】最初の5分くらいでアイスブレイクが...
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グループディスカッション
研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、自己紹介をそれぞれが行いテーマを伝えられたのちに選考が始まる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後のヘルスケア業界に必要な人材とは【グループディスカッションの流れ】司会、時間管理、板...
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グループディスカッション
営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが発表され、そこからGD。全てオンライン【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後のヘルスケアに必要な人材は【グループディスカッションの流れ】30分間ワークをする。社員の方は1名でワークの様子を見ている。発表の時間はない。議論の流れだけが評価観点。【雰囲気】GD初心者が多く、緊張している学生が多かった【評価されていると感じたことや注意したこと】議論の途中でも論点の整理を行った。人数が多いため、なかなか議論が進まない。なので、他の人の意見を整理して、論点を洗い出してその論点に対してAgree or Notで問いかけてコントロールした
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グループディスカッション
営業職
22卒 | 同志社大学 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機→人事からの説明、自己紹介、役割決め→GD開始→退室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新卒採用で新しい選考を導入するなら？ 【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介と役割決めを行い、その後30分でGD。最後に資料を見ながら発表がある。その後人事からのフィードバックがある。【雰囲気】緊張している学生が多かった【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量（積極性）と傾聴力のバランスだと思う。自分自身、司会進行の役割に立候補し行ったもののあまりうまくいかず、その中でも相手の意見を聞くことは意識していたため。
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（全18体験記）
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シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 128億7700万円 |
| 従業員数 | 10,252人 |
| 売上高 | 4615億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131893
