企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
シスメックス株式会社 報酬UP
シスメックス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20問程度、30分【WEBテスト対策で行ったこと】どんな問題なのかわからなかったのでSPIで対策
【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して開始。終了後速やかに退室。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】品質、納期、コストのどれが重要か【グループディスカッションの流れ】全員の自己紹介後に役割(司会、書記、タイムキーパー)を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して開始。終了後速やかに退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】とてもおだやか。人事の方がこちらの回答に対して要...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して開始。終了後速やかに退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅技術職【面接の雰囲気】おだやか。技術面接なので研究内容に関する質問が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続して開始。終了後速やかに退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事が二名【面接の雰囲気】比較的おだやか。一名の方は少し厳しめで短い...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PRを記入してください.【ESを書くときに注意したこと】200文字という短め1つだけでしたので,その中でいかに興味を持ってもらえるかを意識しました.【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリ等のサイト...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なSPIテスト:言語,非言語,性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:15分,非言語:20分,性格:30分の合計1時間5分.【WEBテスト対策で行ったこと】書店にてSPIの参考書を購入し,...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】面接官の雰囲気も穏やかで,面接辞退の雰囲気も会話のような非常に穏や...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術部長【面接の雰囲気】インターンシップでもお会いした方で,温厚で物腰の柔らかい方でした....
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長,役員【面接の雰囲気】これまでの2回の面接と比べると厳しい印象でした.一般的な面接...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分、性格35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周か解くこと、他の企業のテストを受けて慣れておくようにしました。
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配られそこで待機、時間になると試験官が入室して開始。ワーク後フィードバックがあり終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】企業が研究を行う意義とは何か【グループディスカッションの流れ】テ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配られそこで待機、時間になると面接官が入室し開始。質問を受け最後に逆質問をして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配られそこで待機、時間になると面接官が入室し開始。質問を受け最後に逆質問をして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究部門の上の方の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが配られそこで待機、時間になると面接官が入室し開始。質問を受け最後に逆質問をして終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰...
【実施場所】自宅にてWebで実施【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】あまり詳しくは覚えて居ないが、一般的なSPIテストと呼ばれるものであった。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を一通り解いて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前に事前に渡されたURLに入って待機をしていた。時間になったら接続された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかであった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前に事前に渡されたURLに入って待機をしていた。時間になったら接続された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支店長【面接の雰囲気】和やかであっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前に事前に渡されたURLに入って待機をしていた。時間になったら接続された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人材開発、人事【面接の雰囲気】1人...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテスト【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を一通り解いて、間違えた問題の解説を読んだ。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると簡単なアイスブレイクが行われ、事前に伝えられていたお題についてグループワークを行い、簡単なフィードバックが伝えられ、終了となった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】製品開発において,品質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事中途社員【面接の雰囲気】穏やか、一個一個の話題がトントン進んでいく感じで会話ベースだった。女性の働き...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅開発職社員【面接の雰囲気】面接官は温厚な人で、口調も物腰の柔らかい感じだった。会話ベースであるため、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職部長、人事部長【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気。学生の悪いところを見つけるというより、良いところ...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を3周ほどやりました。玉手箱の本も3周しました。一番初めのフローはSPIの結果の...
【ESの形式】マイページ上で【ESの内容・テーマ】履歴書、研究概要、成績のみで志望理由は書きませんでした【ESを書くときに注意したこと】あまり書くことがないので、少ない中でも自身の魅力が伝わるようにしました【ES対策で行ったこと】できるだけ数値を用いて具...
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、ディスカッション終了まで同じルームでした【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】QCDで最も重要なものは何か【グループディスカッションの流れ】初めに社員の方から説明があり、そのあとディス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ほぼ雑談のような雰囲気で、非常に和やかでした。人事の方もはじめに「お互いのミスマッ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】希望職種の中堅社員の方(20代後半から30代前半で若め)【面接の雰囲気】かなり穏やかで、面接というより...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく技術職上がりの人事の方(50代男性)2人【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で、ベテランの男性でも威...
【ESの形式】LINEで入力【ESの内容・テーマ】自己PRについて、学歴や資格など【ESを書くときに注意したこと】自己PRの文字数制限が厳しいので簡潔に伝えることを心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、シスメックスの情報を参考にしていました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語/非言語【WEBテスト対策で行ったこと】ボーダーは高くないので、簡単な問題を間違えないように基礎問題を中心に勉強した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は優しそうな人だなと思い、口調も非常に丁寧な感じだった。こちらが緊張...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】知財職【面接の雰囲気】一次面接の担当者よりも厳しそうな印象だったが、実際に話してみると非常に優しい人で話し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年齢層が高く厳格なイメージでした、鋭い質問が飛んでくることも多く、すらすらと返答するこ...
【実施場所】オンライン(自宅)【WEBテストの内容・科目】SPIで言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常SPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他企業で場数をふむ自信を持って答えられる分野を作っておく
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web適性検査後にLINEで連絡がくる面接までに100字程度の自己PRだけ提出させられる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】同じ応募職種の社員(中四国支...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで送られてくるリンクから入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の社員(年次高め?)【面接の雰囲気】一次より雰囲気は堅めで、すべての選考の中...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで送られてくるリンクから入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】応募先の職種の社員(福岡支店)【面接の雰囲気】基本的には穏やか最終選考に備えて聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで送られてくるリンクから入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長クラス【面接の雰囲気】最終まできて初めて1対1ではない面接なので、これま...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ない為、簡潔かつ印象に残る言葉遣いを意識した【ES対策で行ったこと】医療機器メーカーのESを参考に強みを書いた
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、面接官が入室したらアイスブレイク【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか【グループディスカッションの流れ】自己紹介、役割分担、話し合...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】社員の方とのアイスブレイクから面接が始まったため、緊張がほぐれて和やかな雰囲気でし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】職種面接ということもあり、技術系職員の方もいて一次面接に比べて少し硬いイメージがあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始、和やかな雰囲気で話しやすい雰囲気でした。意思確認的な部分がほとんどだったので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン.【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらLINEに送信されているURLから面接に参加し,終了次第退出しました.【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】機器生産エンジニア13年目【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらLINEに送信されているURLから面接に参加し,終了次第退出しました.【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接より...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらLINEに送信されているURLから面接に参加し,終了次第退出しました.【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】機器生産エンジニアの部長【面接の...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】200文字しかなかったため、自身の強みが伝わるように簡潔に書きました。【ES対策で行ったこと】他の企業のESを書いていればそのまま流用できる内容であったため特別に対策...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、軽く自己紹介と役割分担を行い、GD開始【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか【グループディスカッションの流れ】テーマを伝えられた後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認と自己紹介の後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初の軽いアイスブレイク、「今日は○○さんの良いところを引き出せるよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認と自己紹介の後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の技術系社員【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人だと感じたが、面接を進めるにつれ専...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】青本でひたすら演習しておく。夏までにある程度練習で受けておく。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。人事社員から簡単にGDの流れと各役職について説明があり、GDスタート。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】品質・コスト・納期では何を一番大事にすべきか【グループディスカッションの流れ...
【ESの形式】メールで送られる形式に従って記入【ESの内容・テーマ】専門分野、スキル、保持資格など【ESを書くときに注意したこと】自分が何を専攻しているのかが簡潔に伝わるように、2文程度で記述した。一次面接の際の質問の材料になるようなもので、特に審査はな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、ブレイクアウトルームに移動し、面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系出身の中堅人事社員【面接の雰囲気】最初に簡単に自...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最初は和やかな感じで始まったが、面接が始まると鋭い質問が多かったです。反応があまりよく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員?【面接の雰囲気】部長面接でかなり深ぼられたのと役員面接だったので、緊張していましたが、とても丁寧に話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だったのでリラックスして面接に臨めました。質問自体は鋭いものも...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】薬事部の社員【面接の雰囲気】そこまで面接という雰囲気ではなく、雑談ベースで進んでいきました。途中...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の部長クラス【面接の雰囲気】ここまでの面接とは異なり、最終面接かつ担当が人事の部長クラスと...
【ESの形式】Excelに記入【ESの内容・テーマ】これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】Excelに記入するため枠の9割以上は埋めることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考に...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解いた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術部長【面接の雰囲気】非常に温厚な方で質問の仕方も柔らかく緊張することなく受け答えができた。しかし、質問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事役員/人事部長【面接の雰囲気】役員の方とあり今までの面接に比べると厳かではあったが非常に優しく、逆質問...
【ESの形式】用紙を印刷して手書きで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】自己PRのみの提出になるため、できるだけ自分自身を知ってもらえるように要約して強みや、これまでの学生生活について筆記した。【ES対策で行ったこと】理系は...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語計数性格(65min)【WEBテスト対策で行ったこと】時間いっぱいを使って、落ち着いてゆっくり解いた
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用人事【面接の雰囲気】面接官の方は温厚で話しやすい方であった。私服で参加可能であり、リラ...
会社名 | シスメックス株式会社 |
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フリガナ | シスメックス |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 128億7700万円 |
従業員数 | 10,252人 |
売上高 | 4615億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野薫 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 874万円 |
電話番号 | 078-265-0500 |
URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。