シスメックスＣＮＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
医療情報システム市場の拡大や安定した親会社の長期ビジョンに支えられて、事業将来性があると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社での評価や立場というものは、往々にして直属の上司との関係性に大きく左右されるものです。極端な言い方をすれば、上司に気に入られさえすれば多...続きを読む(全824文字)

【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージ開発会社なので、良くも悪くもそのパッケージの売上次第となる。ただ、対象が病院のみであり飽和状態であるた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
出張が好きな人はとてもいいと思います。旅行感覚で仕事に行ける人は向いていると思います。自分の家が好きという人は長期出張があるのでお勧めしない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社が大企業なので福利厚生がしっかりしているが、親企業と比べると少し格差を感じることがある。納入先は医療機関がほとんどのため安定がある。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出張が多いので家にいなくても問題ない人は色々なところに行けていいと思う。
仕事で地方に行くと気分転換になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は福岡の平均よりは少し高いと感じる。
しかし、技術職に関しては40時間ほどの見込み残業代が含まれるため多く見えているだけだと思われます。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ないです。
強いて上げるとすれば、コロナの影響でリモートワークが普及して在宅作業が可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ひとつの事しかしない、その専門家になるのであれば、専門性を持って取り組めるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)