南海電気鉄道（南海電鉄）の評判・口コミ一覧（全260件） 7ページ目

【良い点】
女性の管理職も多くなってきているが、圧倒的に男性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全57文字)

【良い点】
充実している。一部、正社員との違いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全50文字)

古い駅には女性施設がない。新しく建て替えた駅など施設が駅で勤務になるので設備自体は新しいのでは。続きを読む(全48文字)

年収は低いが先輩はしっかり評価してくれるのでやりがいはある。
ただ全てお客の言いなりでどんなに理不尽でもクレームをもらうとマイナス評価。なにもかもゴネ得...続きを読む(全107文字)

そもそも休日がないのでバランスもなにもない。
求人には完全週休2日と書いてあるがうち1日は強制残業だったので実質週休1日。
それも廃休という名の休日出勤...続きを読む(全159文字)

本人には職務乗車証が貸与されます。
家族向けの乗車証は廃止済み。
これといった福利厚生はないと思います。続きを読む(全52文字)

鉄道全体に言えたことだが人口減少に伴って旅客数は減る一方。
ただなにわ筋線が開業すれば他社の社員と接する機会も増えいい影響を受けてくれるかも。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職金制度やいろんな福利厚生は一応あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度などはあります。
子供の手当てはあってないよ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が少ないので、女性施設はほぼ独り占めできるケースが多いです。周りに気にせず施設を使用できます。
男だとひどい駅だと5.6人でざこ寝です。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
係員の場合、働いている内容の割には給料はいいと思います。
暇な駅の場合でしたら、慣れてきたらほぼ座ってるだけで遊びのようなもんです。

助役...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的にみると一般的かもしれないが、同規模の他社と比較すると低いと言わざるを得ない。仕方ないのかもしれないが、ど...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内ベンチャーを創出する新規事業プログラムがここ数年で組成され、社内の人材育成にかなりの好影響をもたらしている。マネジメント、スキルアップ研...続きを読む(全236文字)

【良い点】
人材育成に重きを置く流れができており、若手の裁量が大きくなってきている。新規事業立案、プロジェクト推進等、積極的に担当することができる。一方...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ベースアップがそれなりにある。係長クラスまでの昇進はある程度キャリアを積めば誰でもチャレンジできるが、課長以降はほとんど総合職で入社した人ば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
梅田までの延伸により、魅力ある沿線が増加すると考えられる。また、財務内容の改善は順調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。また、産休・育休などの制度も活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署による。当時はタイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く休みも少ないため休みの日は家で寝るしかない。コロナ後は無いがコロナ前は先輩や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
賞与に関しては、このコロナ禍でも支払おうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は10年働いてもほとんど増えず、新入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
風邪等で休む時は年休が取得しやすい。
コロナ禍でもボーナスは貰える(額は年々下がっている)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は最...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって不利になるということはない。
元々女性の採用が少なかったが、今ではかなり増えてきており、部長クラスに女性もいる。
性別によって差...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によるが、基本的にワークライフバランスは良いと思う。

ワークライフバランスが良い部署＝本社スタッフ部門全般(無理な残業を強いられること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
現業の場合ですが契約社員から始まり2年経てば晴れて社員に採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に採用されてから時給制か...続きを読む(全218文字)