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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからの教育に対して疑問を抱かざるを得ない
・自分で見て覚えろ、自分で調べてそれから人...続きを読む(全207文字)
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てからの教育に対して疑問を抱かざるを得ない
・自分で見て覚えろ、自分で調べてそれから人...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休日はあってないような物と捉えておいて欲しい
通常の休日数が月4日と会社の規定で定めら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少ないというか、無いと言ったほうが良い。
月4日も休みがあれば良いほう。休...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
夜勤などがない日は基本定時に帰れる
仕事内容も管理部の人たちではない限りそれほどしんどくない
有給も忙しい時期でもなければ取得しやすい(消化...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の業界では決して触れることのできない機器を保守しメンテナンスするのでいい経験になる。
自分がいた頃はできる限り自分達で故障した機器も業者に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分自身が積極的に資格などを取得していこうというという姿勢であればどんどん取得していけば良いと思う。資格取得の際にかかった費用等は会社が負担...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
鉄道の運輸業だけではなく、不動産や流通、レジャーサービス、建設事業など様々な事業を行っているのでコロナ禍で何れかの業績が悪化しても持ち直しは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。職場の雰囲気として有給休暇を捨ててしまわないように取得していこうという考えである。又、土日祝も必ず休みの為プライベー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組合員は下がることはない。
大卒総合職は安定して上がって行くので、人生のライフプランは非常に立てやすいと思う。同業他社と結婚して共働きすれば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員からの採用でしたので駅員からスタートでした。何年か経験し社内試験で合格すれば車掌。さらに経験を積み運転手とステップアップすることが出...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
非常に堅実な経営をしている点。コロナ禍の間でも大手民鉄のなかでは一番損失が小さかった。設備投資や事業の拡大の仕方が他社に比べて迅速さに欠ける...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
歴史のある会社 関西空港関連の需要増と大手公共交通ということから信頼性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場が旧態依然 親方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員からスタートになりますが女性社員も年々増えてきているようです。女性専用の施設は主要な駅しかないため配属先や業務が限られてきますがこれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
誰しもが分かることだが、競合企業がほぼないと言っても過言ではないので一定した収益は見込めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるパッケージものの福利厚生(ホテルの割引など)があればいいのですが、全くあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は非現業である本社で活躍できると思う。本社ビルはわりかし新しいのでそれなりに綺麗である。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は技...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で年代によってできる仕事が限定されているが、順を追ってスキルアップすることができる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
沿線施設(遊園地など)の利用割引券や当社線を家族が無料で利用できる家族乗車証が支給される。沿線に住むのであれば、非常に良い福利厚生泥制度であ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最近は女性社員も増えてきており、ひと昔前に比べれば制度面も整備されてきており、女性社員が働きやすい環境になってきているかと思う。女性社員の管...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列的に上がっていく給与体系になっているため、ある程度将来のプランは考えることができる。よって、給料が大きく下がることはない。よく言えば...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の駅係員の採用された者です。募集要項には完全週休二日制と載っていましたが実際にはそうではありません。人手不足...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場職、駅係員採用の者です。完全週休二日制と募集要項に載っていましたが実際はほぼ強制的な残業があり週休1日となっています。もちろん残業代はき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業(同業他社では下)の割にはこれといった福利厚生はあまりなかったです。和歌山の白浜にある民宿が安く泊まれるくらいだったと思います。他には...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
近年女性社員が増え、産休、育休取得者が増えてきた。
その影響か、男性社員でも育休が取得できる土壌ができてきた
その点では改善されていると思う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給取得が非常に申請しやすい。
土曜日に宿直すると月曜日と火曜日が公休定休になる。日曜日に非番をとると実質3連休になったりするので平日にいな...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 729億8300万円 |
| 従業員数 | 9,247人 |
| 売上高 | 2607億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋 信行 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 06-6644-7121 |
| URL | https://www.nankai.co.jp/ |
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