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転勤がそこまで苦出なければいいと思う。しかしその転勤はどこに行くかが選べないので注意が必要。続きを読む(全46文字)
大同生命保険株式会社
大同生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
転勤がそこまで苦出なければいいと思う。しかしその転勤はどこに行くかが選べないので注意が必要。続きを読む(全46文字)
中小企業対象というのは珍しいが、個人向けの商品がまだまだ開発余地があると感じた。続きを読む(全40文字)
税理士を介した代理店営業のため保険を直接お客様に売ることはない。続きを読む(全32文字)
税理士というAIに奪われてしまうであろう職業と関連性が強いためやや不安。続きを読む(全36文字)
ジョブチャレンジ制度が整っており、経営陣もチャレンジができる環境だとおっしゃっていた。続きを読む(全43文字)
年間休日が140日以上あり、どの社員さんもワークライフバランスは良いとおっしゃっていた。続きを読む(全44文字)
温厚で穏やかな方が他の生命保険会社に比べて非常に多い。続きを読む(全27文字)
他社にはない「中小企業に向けた保険」というビジネスモデルを掲げているから。また、税理士とタッグを組むことで信頼されやすいから。続きを読む(全63文字)
年功序列ではなく、若手もどんどんチャレンジできるような、チャレンジキャリア制度というものがある。あるだけの制度ではなく、実際にお会いした社員の方の八割は制...続きを読む(全96文字)
副業OKかつ生保では珍しく年間休日が140日と高めだから。また3年後離職率も6パーセント以下で残業時間も10時間前後と、かなりホワイトだから。続きを読む(全71文字)
残業時間が少なく、休暇制度などの福利厚生が充実している点からも、自分のプライベートと両立している社員が多かったから。女性は生理休暇という特別休暇も取れる。続きを読む(全77文字)
ガツガツした雰囲気の方はおらず、インターンや面談で関わった方はみなさん穏やかで落ち着いた方が多かった。税理士の方と関わる機会が多いため、金融知識以外にも法...続きを読む(全108文字)
代理店営業でお客様と直接対峙することは無いため、やりがいを感じにくいかもしれない。続きを読む(全41文字)
新入社員には、先輩社員がOJTとしてついてくださると言っていた。続きを読む(全32文字)
全国転勤もあるため、自分のライフプランに合わせて働けるかは不透明。続きを読む(全33文字)
日本の企業自体が減少しているため、法人向け保険の将来性はあるとは言い難いかもしれない。続きを読む(全43文字)
昔からの社風が残りつつも、法人向け保険などの新たなビジネスにチャレンジする姿勢は良いと感じた。続きを読む(全47文字)
有給消化率を上げてると言っていたが、元の基準が低いように感じた。続きを読む(全32文字)
人事制度を変えたと言っていたが、昔ながらの評価制度が残っている印象。続きを読む(全34文字)
中小企業をメインターゲットにしているため、地元の中小を支えていけることが魅力続きを読む(全38文字)
若いうちは昇給が早く、その後30を超えたあたりで緩やかになる。年功序列な要素が強いと思う。続きを読む(全45文字)
住宅補助が備えられており、若いうちから安定した生活ができると思う続きを読む(全32文字)
税理士と協業した提案による高い専門性は今後も需要が大きいと思う続きを読む(全31文字)
生命保険の中では穏やかな社員の方が多いと聞きました。続きを読む(全26文字)
個人ではなく中小企業向けの独自のビジネスモデルがあり、それに伴うやりがいがありそうであるとかんじた。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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