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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内務職員は完全固定給。営業は頑張っている人もそうでない人もほとんどお給料は変わりません。人事評価で水準より良い人はほんの少し賞与に上乗せされます。人事評...続きを読む(全172文字)
大同生命保険株式会社
大同生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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内務職員は完全固定給。営業は頑張っている人もそうでない人もほとんどお給料は変わりません。人事評価で水準より良い人はほんの少し賞与に上乗せされます。人事評...続きを読む(全172文字)
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入社説明時には既契約先への訪問のみとのことでしたが、実際は、飛び込み営業がほとんどです。保険の営業はどこでも似たりよったりだと思いますが、営業成績により...続きを読む(全169文字)
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転職のないスタイルで勤務する女性は二パターンあります。
事務職と営業職があり、事務職はのんびり仕事をしているイメージです。
営業の女性は男性ほど数字...続きを読む(全163文字)
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会計事務所へのルート営業でしたが、保険のプロ代理店にくらべて手はかかります。
会計事務所ですから、本業は会計業務ですのでそれにあわせて保険を提案しても...続きを読む(全165文字)
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仕事はほぼカレンダー通りです。
営業はお客さんの都合で休みに 出勤することはたまにあるが、頻度としては多くはない。
会社も早帰りを推奨するなど、ワー...続きを読む(全167文字)
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コツコツ頑張れば、中途入社でも昇格できるし、給料も上がります。
ただし、新卒入社に比べると社歴が短い分は人脈に苦労するかも。
畑違いの業界に入社でし...続きを読む(全168文字)
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営業職としては少ないです。経費は全て自分持ちなので、通勤費や通信費や会合の会費は全て払います。(確定申告はしますが)勿論、お客様に配る資料やお中元・お歳...続きを読む(全152文字)
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上司が営業してたかしてないかで新人社員の教育が出来、不出来が解れます。上司の評価も好き、嫌いがあるようで平等ではありません。
先輩は自分の仕事で精いっ...続きを読む(全172文字)
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希望すれば産休と育休の取得が認められていました。復職時に前の職場に戻れるので、安心して育児や家事に専念できますが、復職後は残業などもあるので、昼間だけで...続きを読む(全157文字)
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入社後は、数々の講座の受講と資格試験の合格が求められるので、日常業務と試験勉強の両立が必須です。入社後約1年くらいの間は、日常業務を覚えることに加え、勤...続きを読む(全181文字)
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とてもいい会社で働きやすい環境です。女性も役職に就くことができます。生命保険業界では税理士と提携して、今はやりの「提案型」で保険を販売しており、この販売...続きを読む(全163文字)
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上司の好き嫌いの激しさが酷い。ノルマもきつい。
長年勤めている人がかなりははびこって3ねいてつい。3年以上勤こめるのは無理がある。このご時世には、無理...続きを読む(全179文字)
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営業である以上実績がすべてなので、大達成できたときに面白みを感じた。
大型案件を掘り起こし、代理店を説き伏せ、提案させ、フォローを続け、ようやく成約下と...続きを読む(全162文字)
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住宅補助制度がかなり手厚い
(ただ、総合職限定なので、ヤッカミを生むケースも)
食事補助はない
出産育児支援は、支社によるが、エリア総合職には子持...続きを読む(全176文字)
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ずばり給料に惹かれましたが実際は成績次第。どんなに長く働いても3か月成績が上がらなかったらクビです。18万~25万と募集項目にありますが、最低賃金は9万...続きを読む(全178文字)
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給与水準は年齢と比較すると高めです。同業他社と比較しても高いと思います。ただし30歳ごろから給与の上がり幅が少なくなり、昇給しにくくなります。
ボーナ...続きを読む(全158文字)
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総合職であれば、営業職でも20代では個人間で給与の差が大きくなかったように思われます。当然、社内での評価に差が出来て、30代になった頃には昇進速度に差が...続きを読む(全152文字)
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営業という外周りのスタイルが自分の性質に合わなかった。サービス職ではあったがずっと内勤の仕事をしてきて外に出たのが初めてだったので、慣れるまで(運転とい...続きを読む(全151文字)
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初めての営業職で個人ノルマがあるのか、なれてきたら多少はあるかとは思っていましたが面接時には「ありません」との回答。それなのに入社してみたら新人研修時に...続きを読む(全151文字)
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勤務時間が長く、結婚を考えた時に家族と過ごす時間を十分に確保できないと感じたところです。周りの上司等を見渡しても、子供が中学生くらいになると、単身赴任で...続きを読む(全176文字)
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営業の場合は、有給休暇はおろか、土日出勤しても代休を取得するのが困難です。目標成績を達成するまでは終わりがなく私生活をある程度犠牲にする必要があります。...続きを読む(全166文字)
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給料は同世代の他業界と比べると圧倒的にいいと感じます。
昇進昇格に関しては、営業の場合はどうしても成績に波が出てしまいますので、悪い評価を取ってしまう...続きを読む(全181文字)
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当時一般職と総合職があり、地方採用、一般職だった女性で産休を取ってまで働ける環境ではなかった。産休はかたちだけのシステムになっていた。管理職に女性はいた...続きを読む(全154文字)
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個人に渡されたパソコンの中に、カリキュラムが入っているので、保険の知識をじっくり吸収することができます。研修期間も2年あり少しずつでも、自分のペースでも...続きを読む(全164文字)
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子育て一段落の方も多かったですが、産前も産後もお休みは取れます。ただ、白い目で見る人もいました。でも、小さい子供がいても、保育園のお迎えや子供の病気など...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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