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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助は抜群に良いです(近年、世間並みに戻そうという傾向にありますが)。有給、出産・育児休暇等、一通り世間並みの制度は揃っています。ハワイ保養所などは...続きを読む(全161文字)
大同生命保険株式会社
大同生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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住宅補助は抜群に良いです(近年、世間並みに戻そうという傾向にありますが)。有給、出産・育児休暇等、一通り世間並みの制度は揃っています。ハワイ保養所などは...続きを読む(全161文字)
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本社で事務をしていますが、自分から何かしなければ何のスキルも身に付きません。仕事上求められるのは、上司からの指示を受けて満足させられる回答ができること。...続きを読む(全330文字)
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人間関係は非常に良いし、真面目な人間が多いと思いますが、係長以上になると中間管理職色が色濃く出て、社内・業界内の知識や調整能力以外のスキルが身に付く気が...続きを読む(全167文字)
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勤務時間は長い(部署による)ですが、内容としてはさして高度なスキルを必要としないため、「割が良い」という印象です。現在係長ですが、役職になると業務量に関...続きを読む(全234文字)
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人間関係が複雑であるが営業成績が良いとうまく立ち回れることが多いこの業界。
バツ一子持ちの営業職員も多く、急な休みも取りやすい。
ただし、上司がどの...続きを読む(全154文字)
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【休暇】
年間に5営業日連続で有給休暇を取得新ければならない制度になっています。
これは強制なので、必ず取得できます。
ただし、取得時期は所属部署...続きを読む(全319文字)
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三年目までは順当に昇給。
その後徐々に差がつく。
特に営業は、成果が如実にキャリアパスに影響します。
ただ、出世コースから外れた、事務方の社員もそ...続きを読む(全159文字)
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法人中心の営業で「法人会の福利厚生」という名目があったので、訪問はしやすかったです。
入社から1年3ヶ月は15万円の固定給があったのが良かったです。そ...続きを読む(全199文字)
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システム部門勤務のため、それを前提にごらん下さい。
・基本的に技術的な部分は協力会社頼みで、自社内で解決することができない。
・社外研修に申し込む制度...続きを読む(全156文字)
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事務系で就職したため、営業系はわかりません。それを前提にしてください。
・残業は月の総勤務時間で計算されるので、遅い時間が一日だけとかだと残業はなし。
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完成週休二日制で休みも多く、入社しました。営業職員は年中募集しています。大学卒の肩書きがあれば、よほどのことがないかぎり内定はもらえると思います。正社員...続きを読む(全337文字)
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福利厚生はしっかりとしています。家賃補助もきちんとでるので立派な借家に住むことができます。しかし、2008年のリーマンショック以降、福利厚生は縮小傾向に...続きを読む(全162文字)
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地方拠点で総合職として営業をしていました。営業21:00までに必ず帰るように、PCが自動でシャットダウンするような仕組みを取り入れていました。したがって...続きを読む(全180文字)
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人権研修や、ハラスメントに関する研修はさかんに行われています。セクハラ、パワハラ以外にもモラハラについての研修もありましたので、世間より早くハラスメント...続きを読む(全151文字)
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女性が、配偶者が転勤した際にその転勤先の大同生命支社へ異動できる制度ができました。配偶者の転勤があってもついて行くことができ、仕事が続けられる制度は良い...続きを読む(全193文字)
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産休・育休も問題なく取得できるのですが、以前いた職場とは別の職場に復帰させるというルールがあるようです。
どういった状況かに関わらず、必ずそれを実践し...続きを読む(全162文字)
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営業所勤務は、17:00には帰れます。
企業訪問のみのため、時間や休日は問題なく取得でき、社内の女性は趣味の習い事をしたり、旅行へ行ったりとプライベー...続きを読む(全165文字)
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管理部門系に比べ、各営業所の人間関係はとてもよく、割と穏やかな方が多いです。
管理部門は、昔ながらの日本企業という感じで、部下がストレスを貯めがちとい...続きを読む(全230文字)
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キャリアパス
転勤有の職種で入社しましたが、結婚で転勤できなくなったため退職に至りました。人事としては、転勤有から転勤無の職群に変更する社内的な取扱い...続きを読む(全158文字)
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どの職種で採用されているかにもよりますが、出産・育児休暇をとる女性は増えてきていますが、満足しているとまでは言いづらい環境です。(営業の方は退職を選択す...続きを読む(全167文字)
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営業であっても固定給なので、成績に左右されることは原則ない点。(成績の良い人には物足りないかも)
家賃補助が地域に寄りますが5~10万円補助されるので...続きを読む(全181文字)
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女性については総合職か一般職かによって、昇進が大きく左右される。当時、本社には女性でも課長がいたが、業務が大変で生活が犠牲になっていたように思われる。営...続きを読む(全179文字)
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私が働いていた部署のみなさんは仕事に対する意識がとても高く、尊敬できる人ばかりでした。会社として新人に対する教育体制もしっかりしていますが、とくに大事な...続きを読む(全255文字)
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入社前は、保険のことに携わるのかと思っていたが、部署によっては、まったくなところも。
私は、長い間全然保険に関わらない部署であったので、全く保険の知識...続きを読む(全212文字)
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女性にとって、休職制度はとりやすいように思います。
ただ、一般職は、昇給制度がひどいので、今後長くいるのは耐えれないです。
部署によっては、楽な部署も多...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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