Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定後も就活を続けさせてくれたうえに、就職先の検討のために新入社員に合わせてくれたり内定他社とどう違うか示してくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】面接の際には難しいことは聞かれない。だからこそ基本的なESに書いている内容をよく検討しそれを中心に慌てることなく論理的に伝えるようにするのが大事である。また、逆質問では業務内容への理解度などのほか自社への熱意なども見ていると考えられるのでよく質問は検討しておくとよい。ホームページなどをよく見て業務内容への理解を深めるとともに理解度を面接で示すことで具体的に入社後の働くイメージを示せるとよりよいだろう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】会社での行事が多いのでそれに違和感を示さないというのも一つ大事な点だと話していた。そういった点に現れるようにチームでの活動を大切にしているのでそういった性格であるとアピールできるとよいかもしれない。また自分の考えがしっかり固まっていることも大切である。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】基本的に面談という形で進んでいくので和やかな環境で話せる。自分の話したい内容をオドオドと思い出しながらしゃべるのではなく、対ヒトを意識して会話のような形で的確に話せるようにしておくのがベストであると考えられる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後には資格取得を求められた(ITパスポートと基本情報技術者試験)