スリーエイ・システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
入社するとマンツーマンにて、先輩方に指導していただけるので未経験でも安心してSEとしてのスキルを身につけていくことができます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
毎年の評価に限らずある程度の年齢までは一定金額は上がっていくようです。
役職につけばさらにプラスとして増えていました。同じ役職でも人によって差...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまり忙しくない案件担当だったので、暇なときは自己学習の時間に充てていた。あれしろこれしろと無駄なことをタスクとして押し付けてくるようなことは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
単なる下請けSESではなく、自社パッケージのカスタマイズ開発などもあって、上流工程を担当していたこともあり、やりがいはそれなりにあった。とは言...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰にどういう指針でどのような評価をされているのかまったくわからなかった。どのように給与を算出しているのかは不明。評...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の役職に就くと、裁量労働制として残業代の支払いが実質的になくなるが、客先常駐のプロジェクトも多く、自身...続きを読む(全204文字)

【良い点】
この先恐らくなくなることのないだろう金融業のシステム開発を主としているので、プログラムやその開発マシンなどの進化とともに将来性はまだまだ残って...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役職(リーダー)に就くと賞与(年2回)の額が跳ね上がる、という話を聞いた事があります。平社員時代の月収分税金が引かれるくらいの額という噂を聞い...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのは2000年代前半ですので、恐らく現在とは状況が違うと思いますが、当時は入社5年くらい経つと管理職(...続きを読む(全219文字)

【良い点】
定時きっかりで帰宅する方もいるので、帰りづらいとかはなかったと思います。
有給休暇など休みもとりやすいと思います。
通院のため半休を取るなど自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)