回答者:
同業界で比べると比較的高いと覆う。住宅手当・交通費なども出る。続きを読む(全31文字)
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株式会社スリーエイ・システム
株式会社スリーエイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
同業界で比べると比較的高いと覆う。住宅手当・交通費なども出る。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の評価に限らずある程度の年齢までは一定金額は上がっていくようです。
役職につけばさらにプラスとして増えていました。同じ役職でも人によって...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰にどういう指針でどのような評価をされているのかまったくわからなかった。どのように給与を算出しているのかは不明。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職(リーダー)に就くと賞与(年2回)の額が跳ね上がる、という話を聞いた事があります。平社員時代の月収分税金が引かれるくらいの額という噂を聞...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
転職活動をし始めて気が付きましたが、同業界の同世代と比べると、比較的年収が高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅手当、交通費などは普通に出る。新卒でもらえる給与としては十分。1年目のボーナスも10万いかないくらいだけどもらえたのでありがたかったです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リーダーなど何らかの役職に就けば手当が貰えるので、どれぐらいの金額かは不明ですが年収がそこそこ増えるらしい。上を目指したいというチャレンジ精...続きを読む(全288文字)
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給料は資格があれば資格給がでます。家族手当、住宅手当も多くはないけど出してくれるのは嬉しいです。
残業代は働いた分出ないのが不満です。第一土曜が出勤日...続きを読む(全195文字)
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給与は、毎年ほんとに少しずつだけ上がっていく。
資格などがあれば、資格手当などもでるので、入社後に資格を取る人も多い。
賞与は売上が出れば反映すると...続きを読む(全161文字)
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景気がいいときはボーナスできちんと社員に歓迎してくれる。
しかし、月給がその分若干おさえられているため年収はその年のボーナス次第でかなり増減する。
...続きを読む(全173文字)
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頑張って昇進すれば順調に給料は増えます。
ただし、平社員の間は給料はほぼ増えません。
その間は同業種の中では最低レベルの給料になります。
頑張れば...続きを読む(全246文字)
自社パッケージも持っており、外国為替のシステムなどを持っていた。続きを読む(全32文字)
住宅手当などがあるが、基本的な福利厚生のみ。社員旅行が昔あったけど今はやっていないっぽい。続きを読む(全45文字)
リモートワークも申請すれば取れると言っていた。有給についても取りやすい。続きを読む(全36文字)
入社すると先輩に指導してもらえる。研修が充実しているため安心できるとおっしゃっていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
退職のお願いや書類のやりとりなど、問題なくスムーズに行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ企業にもいるとは思いますが、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社するとマンツーマンにて、先輩方に指導していただけるので未経験でも安心してSEとしてのスキルを身につけていくことができます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性女性問わず、高評価であったり活躍している場合は早くからリーダー候補として活躍できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業界...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
あまり忙しくない案件担当だったので、暇なときは自己学習の時間に充てていた。あれしろこれしろと無駄なことをタスクとして押し付けてくるようなこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
単なる下請けSESではなく、自社パッケージのカスタマイズ開発などもあって、上流工程を担当していたこともあり、やりがいはそれなりにあった。とは...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の役職に就くと、裁量労働制として残業代の支払いが実質的になくなるが、客先常駐のプロジェクトも多く、自...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。(SES時代は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については年々良くなってきてます。また、JOB型雇用からの年功序列がなくなり特に中堅までは実力がある方が上に上がっていってます。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも仕事内容がかなり違うことは多く、評価基準も曖昧なこともあって、なぜ昇給できないのかわからなかった。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同世代の人と比べてかなり多く貰えた(額面で30万円程度)。年収で言えば、400万程だったと思う。新人の内は、給与は時間が経てば自動で上がって...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社歴は関係なく、自分の成果次第。
上司に対してもしっかり意見が言える人の方が向いてると思う。
真面目に頑張る人は、頑張り方によっては評価され...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ボーナスが年6あったのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては環境が良くない。パワハラが横行しているので気の弱...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は平均かそれ以上かと。そこにさらに残業の嵐でモリモリ月給が伸びていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が増えると賞与...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給や賞与は入社初期からしっかりある点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や成果指標に強く依存していて、チームワークやプロセ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当社の年収水準は、業界内の中では**「平均的か、やや高め」といった評価です。特に若手のうちは、他社と比較しても遜...続きを読む(全685文字)
| 会社名 | 株式会社スリーエイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | スリーエイシステム |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 売上高 | 22億9900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山田明徳 |
| 本社所在地 | 〒870-0003 大分県大分市生石4丁目1番20号 |
| 電話番号 | 097-536-1414 |
| URL | https://www.aaa-system.co.jp/ |
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