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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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スリーエイ・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社スリーエイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーエイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーエイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スリーエイ・システムの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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スリーエイ・システムの 職種別年収
スリーエイ・システムの 社員・元社員による会社の評価
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スリーエイ・システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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スリーエイ・システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
毎年の評価に限らずある程度の年齢までは一定金額は上がっていくようです。
役職につけばさらにプラスとして増えていました。同じ役職でも人によって...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰にどういう指針でどのような評価をされているのかまったくわからなかった。どのように給与を算出しているのかは不明。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職(リーダー)に就くと賞与(年2回)の額が跳ね上がる、という話を聞いた事があります。平社員時代の月収分税金が引かれるくらいの額という噂を聞...続きを読む(全248文字)
回答者：
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【良い点】
転職活動をし始めて気が付きましたが、同業界の同世代と比べると、比較的年収が高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当、交通費などは普通に出る。新卒でもらえる給与としては十分。1年目のボーナスも10万いかないくらいだけどもらえたのでありがたかったです...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
リーダーなど何らかの役職に就けば手当が貰えるので、どれぐらいの金額かは不明ですが年収がそこそこ増えるらしい。上を目指したいというチャレンジ精...続きを読む(全288文字)
回答者：
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給料は資格があれば資格給がでます。家族手当、住宅手当も多くはないけど出してくれるのは嬉しいです。
残業代は働いた分出ないのが不満です。第一土曜が出勤日...続きを読む(全195文字)
回答者：
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給与は、毎年ほんとに少しずつだけ上がっていく。
資格などがあれば、資格手当などもでるので、入社後に資格を取る人も多い。
賞与は売上が出れば反映すると...続きを読む(全161文字)
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景気がいいときはボーナスできちんと社員に歓迎してくれる。
しかし、月給がその分若干おさえられているため年収はその年のボーナス次第でかなり増減する。
...続きを読む(全173文字)
回答者：
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頑張って昇進すれば順調に給料は増えます。
ただし、平社員の間は給料はほぼ増えません。
その間は同業種の中では最低レベルの給料になります。
頑張れば...続きを読む(全246文字)
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スリーエイ・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
退職のお願いや書類のやりとりなど、問題なくスムーズに行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ企業にもいるとは思いますが、自...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
入社するとマンツーマンにて、先輩方に指導していただけるので未経験でも安心してSEとしてのスキルを身につけていくことができます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性女性問わず、高評価であったり活躍している場合は早くからリーダー候補として活躍できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業界...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
あまり忙しくない案件担当だったので、暇なときは自己学習の時間に充てていた。あれしろこれしろと無駄なことをタスクとして押し付けてくるようなこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
単なる下請けSESではなく、自社パッケージのカスタマイズ開発などもあって、上流工程を担当していたこともあり、やりがいはそれなりにあった。とは...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の役職に就くと、裁量労働制として残業代の支払いが実質的になくなるが、客先常駐のプロジェクトも多く、自...続きを読む(全204文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スリーエイ・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スリーエイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | スリーエイシステム |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 売上高 | 24億9800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山田明徳 |
| 本社所在地 | 〒870-0003 大分県大分市生石4丁目1番20号 |
| 電話番号 | 097-536-1414 |
| URL | https://www.aaa-system.co.jp/ |
スリーエイ・システムは1970年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は232人で、売上高は24億9800万円になります。
NOKIZAL ID: 2482895
スリーエイ・システムの 選考対策
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