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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は非常にとりやすいと感じる。周りも協力的で復職されている人が多かった。時短勤務やシフト勤務など調整も可能です。
女性の管理職者も一...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社さくらケーシーエス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さくらケーシーエスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社さくらケーシーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は非常にとりやすいと感じる。周りも協力的で復職されている人が多かった。時短勤務やシフト勤務など調整も可能です。
女性の管理職者も一...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短は当然のように取得できる
子育て世代は15:30には退勤しているので、育児との両立ができそう。また社内結婚も多く、その人たちは...続きを読む(全91文字)
プラチナくるみん、健康経営優良法人、えるぼしを取得しており、女性も働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全46文字)
子どもが小学6年生まで時短勤務が可能である点から、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全57文字)
「くるみん」認定がされており、女性は働きやすい。髪色自由、ネイルをしている社員の方もおり、身だしなみも自由にして働ける会社であると考えた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性6割、女性4割ぐらいの体感で、他社と比べて女性社員の割合が高い。
女性で管理職の方もいるので、昇進に女性だから不利ということもない。続きを読む(全74文字)
プラチナくるみんやえるぼし認定を受けているので働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
男女比は半々ぐらいであり、女性の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる。最近では女性の部長や役員も出てくるようになってきた。男性が評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結婚しなければ、それなりのキャリアにつけるようです。ただ、結婚・出産することを「逃げた」と陰口叩く文化はありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
外部へ出向すると、そこの恩恵が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
神戸本社は環境も良く、女性が多いが、東京はほぼ女性がいない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休、産休は取れると思う。時短勤務で働きながら子育てをしている家庭も多い。取りにくいという雰囲気もない。しかし業界柄、突発的な保守対応を行う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休取得率はかなり高く、ほとんどの人が産休育休を取得して職場復帰している。男性が多い会社ではあるがこういった点は魅力であると思う。くるみんマ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
働き方改革やダイバーシティ、女性の管理職登用等に取り組んでいると外部にアピールするため、かなり女性は優遇されている。そのため女性にとってはい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
人間関係もよく、困ったことがあれば丁寧に教えてくれます。教育制度も整っており、わからないことがあれば、フォローしても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く、現場のSEでもそのような人をよく見かけた。また、男性の育児休暇取得も推進していて、全社的に産休育休制度を利用しやす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取っている方を見たことがありません。その為、長期的なキャリアを考えること...続きを読む(全191文字)
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特別な事は何もしていないように思えた。
ただ、同じ部署内で結婚すると、夫婦で同じ部署には居られないようだった。
他の企業でも一般的にはそうだと思うの...続きを読む(全155文字)
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銀行の基準に沿っていると思うので、
産休、育休は取得可能です。
絶対数は少ないかもしれませんが、実際に育休から復帰している社員もいるので、
自分がそ...続きを読む(全166文字)
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育児休業を取得せずに退職する社員もいますが、復職する社員が多いと感じます。本社勤務であれば、比較的のんびりとした社風のため、復職後に保育園の迎え等で、さ...続きを読む(全157文字)
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産休・育児休暇とりやすい。
戻ってきて働いてまた休暇といった方もちらほらいらっしゃる。
女性も活躍している。管理職にも女性の方はいらっしゃる。
キ...続きを読む(全156文字)
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当時新卒入社だった私の部内では、女性SEは遅くとも21時までには退社していました。案件が立て込んでいない時期には、18時台に帰っていることも多かったと思...続きを読む(全173文字)
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私は男性であるため、男の視点から見た女性社員の働き安さについて書きます。
若くて容姿の整った女性社員は仕事ができなくても上司に助けられている場面をよく...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
SMBCグループなので、基本的な福利厚生は充実している
健康保険組合もSMBCグループで、保険料も割安だった
労働組合も頻繁に現場の意見を吸...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部長クラスだと給料はかなりよさそうだが、マネージャークラスだと、責任は増え、残業代もでない1番苦しい立場だと思う
リーダークラスで残業してい...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
比較的に穏やかで保守的な性格が多く、仕事はやりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては管理職が出向社員で占め...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署によっては、銀行からの直案件に携わることができ裁量ややりがいを大きく感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大企業ならではのものはひととおりそろっており、十分。手当なども十分もらえるため、安心して働くことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同年代よりはいただけると思います。
ボーナスもきちんと年2回あります。
評価によっていただける額は違いますが、おおよそ2ヶ月分です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては開発ばかりだったり、逆に全くなかったりと激しい。自らが何をしたいのかを整理しておく方が良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
法令意識がしっかりしているため、
きちんと取得させていただけます。
管理職の方からも取得を促してくれます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えないが、可もなく不可もなくと言ったところです。
AIの導入も頑張っているところだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
地域に密着した会社のため、この町の皆さんを支えているという実感が大いにあります。
コミュニケーション技術は自然と高められると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
体感アウトソーシング部門は半分以上女性なくらい女性は多く比較的働きやすい気がする。
女性でもやる気があればリーダー・管理職にもなっている人はいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長にまだ男性が多くいるのでまだ男社会とマッチョな思想が基本...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍されている。その人の能力、希望に合った職務を選択することができる環境が整っていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休はきっちり取得できます。
基本的に育休後に復帰する方がほとんどで、そのまま退職する方はあまりいないと思います。
復職後は時短勤務で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している人は復職後も休職前と立場や職務も変わらずに働ける環境。女性が多く相談しやすい環境となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度は整っており、実際に制度を利用して復職している社員もいるため、出産後も仕事を続けることは比較的しやすい会社だと...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
育児休暇は男性も積極的に取得をしており、女性は言うまでもなく働きやすい環境であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休あり
育休などは男女とも推進されている
昇進などに関しても女性役職者もおり、性別による差はあまりないように思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私の現場では自社の女性の方がいなかったため、女性の働きやさの部分は評価できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、男性の比重...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
長期間産休に入っていた社員さんも普通に復帰しており、その点ではかなり取りやすいのではと考えています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| フリガナ | サクラケーシーエス |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 20億5400万円 |
| 従業員数 | 1,056人 |
| 売上高 | 237億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 貴紀 |
| 本社所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21番1 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 078-391-6571 |
| URL | https://www.kcs.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。