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日本コンセントリクス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本コンセントリクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全73件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセントリクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンセントリクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本コンセントリクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本コンセントリクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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日本コンセントリクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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73件中51〜73件表示

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コールセンター運営・管理 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかりしている。
キャリアプランとしては、オペレーターを経験したのち、品質管理や、チームマネジメントなどスキルアップしていくこと...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の事務関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は定期的な研修があるので整っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いているプロジェクトで大分人間関係が変わる。
    ...続きを読む(全213文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コールセンター運営・管理 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに向けた体制はしっかりしています。入社直後には約1ヶ月間程度の研修とOJT期間が用意されており未経験でもある程度の電話対応は出来...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年5月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 コールセンター運営・管理 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界未経験で中途の入社であったが、用意された入社時研修が行われた。アサインされるプロジェクトごとにも決められたトレーニングが準備されてい...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ90%がセントメディアが人材派遣を行っております。過度な露出以外は、自由なファッションが認められており、髪の毛の色も赤、緑、金髪等カラフ...続きを読む(全196文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    法人営業の割には緩い会社だった為、直行直帰も特に管理されていなかった。その為、ワークライフバランスは比較的多く取れていたかと思う。それをわる...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアアップについてはマネージャー、トレーナーなどがありますがなるためには非常に難しい基準をクリアしなければならずまたいつでもなれる訳ではないために殆...続きを読む(全133文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 11年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外資系の企業のコールセンター。
    入社時に3週間の研修、また部署間の異動毎に必要な研修が1週間ー2週間ありますが、そのあとはOJTというより、実践あるの...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制が整っているので安心して働ける環境だと思います。そういう部分で、未経験の人でも十分活躍できる環境だと思います。資格取得の補助制度もあるので、指定...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    定期的なフィードバックがあり自分のコールを見直して、より質の高い電話応対能力が身につけられる。身につけた電話応対能力はコミュニケーション能力に繋がり販売...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても風通しの良い環境です。上司も優しい方ばかりです。しかし、3年前の大幅リストラで、社内が少しピリッとした気もします。それでも、世界最高峰の製品力なの...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他の金融関連職 非正社員

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    企業の商品は、社員そのものであるため、研修等にはお金と時間を十分にかけています。年に数回、終日研修のスケジュールを組んでくれます。また月に数回ミニ研修も...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

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    研修期間がしっかり設けられており、サポート体制もしっかりしているので、業界未経験の方でもチャレンジしやすい環境だと思います。
    テクニカルサポートなので、...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    とにかく研修・教育体制は充実しています。普段の業務をこなしながらなので大変でしたがエンジニアとしての基礎を叩き込む力はまさにIBMの本領発揮。そういった...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロジェクトごとに受講できる研修などが変わってくる。研修のために抜け出すことが許されないプロジェクトであれば研修によるスキル向上も見込めない。ただし、当...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・スキルアップについてはプロジェクトごとに異なるので、経験のある職種から同内容のプロジェクトにアサインされれば生かせると思われる。
    ・IBMスタイルの...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 コールセンター運営・管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ある法人提案のセンターに務めていました。営業は未経験でしたが理念から技術指導、実務に入ってからのサポートなどそれなりに充実していたと思います。キャリアア...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 経理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    臨時雇用者で働きました。正社員のキャリアパスはしらないが、私は将来性がなさそうで、毎日していた仕事で専門性のあるスキルが付かないだろうと思い、一年以内に...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

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    普通に仕事をしていてもコミュニケーションスキルが身に付くと思います。
    サポートを行う製品について直接メーカーと相談する事も可能であるため、製品について...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    営業職だったため、一般的な経営・財務・担当業界の基礎知識など、最低限必要な基礎知識は入社1年目に体系的に学ぶことができます。また2年目以降も、それぞれの...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    社員のスキルアップのために、様々な研修をもうけています。研修の講師には第1線で活躍している先輩社員の場合もあれば、他社や他業界の一流の方をお呼びすること...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ITコンサルタント 正社員

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    コールセンターとバックオフィス系の業務が中心ですが、単純なルーティンワークのみです。間違ってもIBMだからといってITスキルがつくなんて思ってはいけませ...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    交渉力や質問力の強化はかなり鍛えられました。確かに私の上司はその点がすごいです。時には顧客と喧嘩をしてまで最高のシステムを構築しようとする姿勢にプロフェ...続きを読む(全163文字)

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    73件中51〜73件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本コンセントリクスの 他のカテゴリの口コミ

    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    依頼元の企業からの案件がなくなったので全員退職となった。退職時に勤続年数に応じてそれなりの金額が出るのは助かった
    提示された代わりの案件がT...続きを読む(全231文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験でも採用される場合が多く、カスタマーサポート初心者でも挑戦しやすい職場です。研修内容も充実していて困ったことがあれば即座にフォローして...続きを読む(全164文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に丁寧で未経験から業務にあたれる。実務(お客様対応)の中で覚えることが圧倒的に多いがフォロー体制もしっかりしているので慣れれば問題...続きを読む(全162文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準は不透明だが顧客満足度の高い状態を維持していれば昇給はされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによっては給与と...続きを読む(全93文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    不定期なプロジェクト異動があるので異動先の業務が自分に合わない事がある。プロジェクト異動を打診された場合基本的に...続きを読む(全86文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートであれば基本的に社内ではチャットやメールでのやり取りとなるが、困った事などは即時質問できる。文字での端的なやりとりが苦手でなけれ...続きを読む(全93文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業はなし。対応が長引いた時などやむを得ない場合を除いて定時退社。持ち帰りの仕事など一切無し。続きを読む(全57文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も多く相談などもしやすい雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務中は時期によってはインターバルほとんどなく顧客対応...続きを読む(全112文字)

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      実際の働き方
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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常識レベルで仕事をする能力があればすぐにキャリアを上げることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、遅刻や欠勤に厳しすぎ...続きを読む(全177文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度やる気があれば、自分に力がついていくことは実感できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メールでのやり取りがメインで、所詮は...続きを読む(全159文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社エス・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修講師がいて、研修制度はかなり整ってる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得した人が凄いみたいな雰囲気がある
    本を読むことをや...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度が充実しており、休みの日にはなりますが、推奨資格の勉強が出て、給与とは別で手当があり、
    また合格した場合には別で報奨金が出ます。...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ドリコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は体系的な教育制度が整っている環境ではありませんでしたが、ベンチャー企業らしく自ら主体的に学び動く姿勢の重要性を強く実感しました。社内に...続きを読む(全141文字)

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    株式会社KSKテクノサポートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己研鑽していれば、自分が希望するような案件に行ける可能性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習プログラムなどを受けれる制度...続きを読む(全99文字)

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    株式会社テレワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マルチスキルの運用をしているコールセンターエージョンシーのSVとして勤務していましたので、複数の業務を覚えていかなければなりませんでしたが、...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ジョイント・システムズ・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修をたくさん受けることが可能。なんの研修を受けているかわからないほど研修がありますので同じ研修を受けないように注意してください
    【気になる...続きを読む(全102文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場での実践を通じた「圧倒的な営業力」が身につきます。当時は組織が拡大フェーズで体系的な仕組みが未整備だった分、周囲の優秀な社員から手法を吸...続きを読む(全348文字)

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    株式会社ユニメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTが基本でしたが丁寧・親切に業務を教えて頂きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っているかはわからないので、自...続きを読む(全98文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が3ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ミエデンシステムソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対する費用は出してくれ、手当も一時金で出ていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンダー資格に対する一時金がなかったため、...続きを読む(全83文字)

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    日本コンセントリクスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本コンセントリクス株式会社
    フリガナ ニホンコンセントリクス
    設立日 1990年6月
    資本金 3億1000万円
    従業員数 3,211人
    決算月 11月
    代表者 ジェーン・キャサリン・フォガティ
    本社所在地 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目5番7号
    URL https://www.concentrix.com/ja/
    NOKIZAL ID: 1573831

    日本コンセントリクスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。