【内定後の選考を制する】【18卒】鹿沼相互信用金庫の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4839（東洋大学/男性）（2018/2/9公開）

内定をいただいてから１週間ほど内定承諾の可否について考える時間を与えてくれました。人事の方はとても丁寧で親切な対応でした。

会社説明会に参加し、企業を理解することは必須。また、積極的にＯＢ訪問をするとよい。私は日程の都合でＯＢ訪問はできなかったが、すべての過程において選考に直結している以上、志望者はあらゆる面で人事の方に自分をＰＲすることができる。金融機関は堅いイメージがあると思うが、その通りである。会社説明会から筆記試験、人事面談、面接など、すべての選考過程において、言葉遣いはもちろん、礼儀正しく振る舞えるようにしておくべきである。

しっかりと自分の思いや考えを伝えられることが必要であると感じる。面接に緊張はつきものであるが、面接官の質問に対して、できる限り毅然とした態度で、しっかり受け答えできるかが内定につながるのではないかと思う。

会社説明会後の人事面談は希望者制ではあるが、実質選考であることに注意が必要である。人事面談までにしっかりとした志望動機、自己ＰＲを完成させておく必要がある。逆に人事面談である程度自分をＰＲすることができれば、役員面接は通るのではないかと思う。

金融機関にはよくあることだが、ファイナンシャルプランナーの試験、保険外交員の試験などの受験が勧められる。