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東芝テック株式会社 報酬UP

【未来を変える便利製品】【18卒】東芝テックの営業職の本選考体験記 No.2547(東洋大学/男性)(2017/12/7公開)

東芝テック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒東芝テック株式会社のレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

採用ホームページや会社案内のパンフレットなどから、親会社(東芝)との関係性や事業領域、POSレジや複合機などの製品についての知識(他社と比較して優れている点)を学ぶといいと思います。中でも、主力事業のPOSレジについて具体的問題を挙げられるといいと思います。学生時代のアルバイトでレジを扱ったことがある人は、流通業、小売業における人手不足、省人化という課題があるということを押えた上で、他社ではなく東芝テックのPOSレジを導入することによってどのようにして課題を解決できるのかということを説明すると思います。面接は個人面接でじっくりと深く話を聞いてくださるので、自信をもって笑顔で会話をする感じで臨めば印象がいいと思います。会社説明会には必ず参加するようにしてください。ESや面接で聞かれます。また、OB訪問について、私はしませんでしたが、仕事のやりがいやキャリアプランなどを聞きたい人は訪問することをおすすめします。

志望動機

私は学生時代にスーパーでのレジのアルバイトを経験し、POSレジについて深く興味を持ちました。小売業界においては人手不足が深刻となっており、アルバイトやパートがなかなか集まりません。その中で、お客様のレジ待ちの短縮、コスト削減に伴う省人化を進めていかなければなりません。そのような課題を解決できる魅力のある製品が貴社のPOSレジにはありました。さらに、業界トップの高いシェアを誇ることから、国内のみならず海外までの多くのお客様の悩みを解消し、これからの将来に渡って成長を遂げられるビジネスであると思いました。私は貴社の営業職として働くことによって、貴社の製品を世の中に多く流通させ、便利な世の中に変えていきたいと思い、志望しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

所属するゼミ、研究テーマについて記入してください。/あなたがこれまでに一番力を入れてきたことを教えてください。/あなたが当社を志望した理由を教えてください。/当社の製品分野の中で興味があるものを選択してください。/当社の募集職種の中で興味があるものを選択してください。/あなたが当社でどのように活躍したいかを教えてください。/あなたが当社を知る上で参加したイベントをすべて教えてください。/あなたが希望する勤務地を希望する順に教えてください。

ES対策で行ったこと

就活会議のエントリーシートを参考にし、大学の就職支援課で添削してもらった。市販のエントリーシート対策本などを熟読した。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販のSPIの参考書を繰り返し解いた。間違えた問題はノートにまとめた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エントリーシートを暗記するのではなく、概要を断片的に記憶し、筋道を立てて面接官に伝えることが評価ポイントだと思います。たとえ緊張していても、相手に熱意を込めて話すことで自分の良さを伝えることができます。

面接の雰囲気

若手の面接官2名が笑顔で迎えてくれて、とても印象が良く、緊張せずにリラックスして面接に臨めた。履歴書、エントリーシートに基づいて学生生活についての軽い雑談から始まり、志望動機や会社でやりたいことなどを聞かれました。とにかく明るく笑顔で元気よく面接することが重要です。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたのPRポイントについて教えてください。

私は計画性をもって物事に取り組み、責任を持って物事をやり遂げることができます。計画性をもって物事に取り組むことによって、物事を円滑に進めるための準備ができ、失敗するリスクを軽減させることができます。私が所属していた大学祭実行委員会の活動においては、担当の責任者として、集団で活動をする前に計画をしっかりと立て、やるべきことを明確にしたことで、大きなトラブルもなく活動を終えることができました。また、常に向上心をもって、与えられた仕事以上の仕事に取り組むことを心がけています。この経験を通して、責任感をもって仕事を最後までやり遂げることの大切さを学び、これからの社会人としての仕事にも生かしていきたいと思います。

学生時代に力を注いだことを教えてください。

私は大学祭実行委員会に所属し、広報担当として大学祭の魅力を大学内外へ伝えることに力を注ぎました。活動の中で、私は地域連携の係りとなり、大学がある地域のお祭りに模擬店を出店し、地域の方々との交流を深め、大学祭の魅力を伝える責任者となりました。責任者としてお祭りの会合に参加したり、地域の方々と協力してお祭りの運営に携わるなど、大学祭の広報活動に留まらず、地域のお祭りを盛り上げることに力を尽くしました。この経験を通して、責任者として最後まで仕事を全うする力、多くの方々と協力して物事を成し遂げることの大切さを学ぶことができ、社会人となってもこれらの経験で培った力を発揮し、貴社の仕事で活かしていきたいと思います。

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官7
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当、営業担当
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接でも以前の面接と同じようなことが聞かれますが、同じ内容をただ繰り返し伝えるだけでなく、より具体的に、多くの情報を付け加え、入社したいという思いを込めて話すことが重要だと思います。多くの面接官がいるので、多くの面接官に共感を与えるような質問の受け答えが必要です。

面接の雰囲気

面接官が多く、入室時は緊張しました。しかし、面接官の方々が軽い雑談から入ってくれたのでさほど緊張することなく面接に入っていくことができました。面接では、質問された面接官の目をしっかり見て笑顔で話すことを心がけ、面接官に良い印象を持っていただけるようにしました。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが当社の営業職としてどのように活躍したいかを教えてください。

私は貴社の営業職として、貴社の次々と進化を遂げる製品を世の中に数多く流通させ、現代の不便で困っている点を、便利に、人々の暮らしを豊かにしていきたいと思っています。貴社の製品は、顧客にも消費者にも寄り添った、世の中の当たり前であった不便を解消できる製品開発がなされています。世の中をもっと便利に、快適にするためには、貴社の進化する製品を多くのお客様に導入していただくことが必要です。私は営業職として、貴社の製品についての知識、理解を深め、お客様の悩みに応えられるような製品の提案をすることで、一つでも多くの製品をお客様に買っていただき、トップシェアを誇る貴社製品のシェアをさらに伸ばしていきたいと思っています。

あなたが学生時代に力を入れてきたことで、当社で生かせることがあれば教えてください。

私は大学祭実行委員会に所属し、広報担当として大学祭の広報活動に取り組んできました。活動では主に、大学近隣の商店街や自治会に大学祭の広報ポスターを掲示していただく為の訪問活動や、主要駅前での不特定多数の人々に大学祭の広告入りポケットティッシュの配布活動などに取り組んできました。これらの活動を通して、他社に魅力を伝える力、最後まで粘り強く交渉する力、不特定多数の人々とのコミュニケーション力を身に着けることができました。これらの力は貴社での営業活動での新規顧客の開拓、既存顧客の営業など様々な場面において生かすことができる力だと思います。この力を貴社での営業活動に生かし、貴社の魅力ある製品をお客様に売り込んでいきたいと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

私はこの会社を第一志望としていたので、すぐに内定を承諾しました。内定の連絡を頂いたときに内定をもらっている企業名、就活の継続の有無についての確認がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

エントリーシート、Webテストが通らないことには面接には進めないので、しっかりと準備をして臨むことが必要です。内定者には結構学歴が高い人が多かったので、学歴に自信がない人はしっかりと対策をし、高得点をとれるようにしてください。面接に臨むに当たっては、自己分析をしっかりとしてください。学生時代の経験を通して、自分が会社にどのような力を生かすことができるのかを考え、熱意をもって面接官に伝えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

営業職ということもあり、第一印象、相手と上手くコミュニケーションがとれているか、面接に臨む態度などを見られていると思いました。ただ覚えてきたエントリーシートを読み上げるのではなく、自分に自信をもって、面接官とコミュニケーションをすることを意識して面接に臨んだことが内定をもらえた理由ではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

会社説明会では必ずメモをしっかりと取り、採用ホームページの先輩社員動画は繰り返し何度も観てください。会社の事業に対する知識を深めることと、職種に対する理解を深めておくことは極めて大切です。OB訪問はしなくても内定を獲得することはできましたが、インターンシップやイベントに参加することで選考において有利となるみたいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定式後、内定者研修が行われます。日経新聞を3ヶ月購読(会社が負担)し、ビジネスに関する知識を深めること、英語の通信教育(会社が負担)を受講することで英語力を鍛えるよう求められます。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

栃木信用金庫

迷った会社と比較して東芝テック株式会社に入社を決めた理由

私がこの会社に入社を決めた理由として、会社の規模、ブランド、給料・待遇が決め手でした。
入社を決めるに当たっては懇親会での先輩社員の情報を鵜呑みにするだけでなく、様々な就活情報サイトの口コミや転職サイトの口コミを参考にしました。もし複数社で内定をもらいどちらに行くべきか迷っているならば、仮に転職する場合を想定し、転職が有利となる企業を選ぶといいと思います。大は小を兼ねるということわざがあります。もし中小企業に入社を決めてしまった場合、大企業に転職をすることはほぼ不可能です。これらのことを考えた上で、企業規模が大きく、給料・待遇の良い、東芝テックを選びました。

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東芝テックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝テック株式会社
フリガナ トウシバテック
設立日 1950年2月
資本金 399億7000万円
従業員数 19,169人
売上高 5481億3500万円
決算月 3月
代表者 錦織弘信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 46.2歳
平均給与 782万円
電話番号 03-6830-9100
URL https://www.toshibatec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130612

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